京西重工

面试当天要求8:20前到上海延锋总部（柳州路）签到，当天到场大约20人。稍等了片刻后，被一位HR领到一个会议室，填写表格，包括面试职位、个人信息、期待薪资等等，填完后和自己带来的简历等材料一同上交。我们被分为了两小组，我所在小组之后被领到另一个房间，做了一套机械制图试卷，限时一小时，题量不多难度也适中。 做完试卷短暂休息后便是群面。任务要求是用30张A4纸和透明胶等材料一起制作一个过山车轨道的尾部，最后能让一个硬币延轨道滑下。全程有HR在一旁观察。最后的评价也不全取决于过山车的制造，更包括了过程中你所体现的领导力和团队协作能力。吃完午饭短暂休息后，HR公布了继续下午面试的名单，此时已经有几位小伙伴被要求离开了。 下午的面试也分为两部分。先是完成一套英语试题，然后是HR单面。所问的问题一般因人而异，主要根据你的简历。常见的问题有填报该岗位的原因；电脑技能和制图技能；自己优缺点；一个随机的英语问题等等。单面的气氛也较为轻松，并没有很严肃。到了下午两点左右，面试流程才全部结束。

校园招聘，首先是笔试（在教学楼的大教室），然后收到电话通知第二天面试，是HR的面试，问了一些个人基本情况以及规划。接下来是技术面试，包括部门经理总监。  整体走下来难度一般，HR特别关心员工稳定性问题，如果是本地员工或亲属，会加分。技术面试一般，会问学校做的什么课题，然后拿来产品和图纸问一些问题。总监的面试很轻松，总监是老外，需要全程用英语。