中公教育

面试一共分三轮，初试、复试还有终审。初试先笔试再试讲，过程感觉非常开心，面试官对我很满意，于是顺便下午复试。 复试的时候先聊天，中间要求试讲了一下，感觉不太好，然后还是通知了终审。 第二天终审5分钟面了俩问题，跟我说如果职位合适再联系我，感觉这就是被拒绝的潜台词啊，凉凉。这么想想好像终审就是在敷衍？吐槽一下如果敷衍就不要再通知了好嘛。

感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了，当时的面试挺简单，问了几个问题，大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课，嗯，公务员的课程。当然现在业务多了，能选的课业多了，可以选他们的任何一个产品课程，讲课，就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前，发展的过程中，教师不够，好多能力不够的都能上课，何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂，就是干！面试没什么难的，大不了通不过呗。没啥好可惜的。

笔试是宣讲会当场考，100分题一个小时，高中题目为主，难度一般，他们阅卷。 大概一两天，然后告诉你笔试结果，通过了去公司面试，要求正装，两个考官，10分钟试讲，考察教学技能，然后答辩，面试总体还好，讲课大家都知道，答辩就是考察你对高中数学的掌握情况。 面试通过之后两天，去公司与领导面谈，问一些你的职业规划啊，接受加班吗出差吗，工资福利薪酬待遇食宿什么的，平时的兴趣爱好，最近忙什么。我无意透露自己还在一边考研被pass了。

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。

去面试了中公自考的老师，这是一个新部门感觉HR（兼自考老师）还挺好的，讲了很多，的确让自己很受益，上午面了初试，并试讲，进行了终审。给出的薪资是5+2，不算高，但也可以。 终审的老师感觉是个厉害的角色，感觉不太好相与，纠结不知道要不要去。

接到面试通知就过去了，刚开始是填写信息，然后就让我等着，感觉中公的人都好忙，好不容易到我了，问我能不能签三方，我说不能，没毕业呢，然后就说那什么时候能就职，我说明年毕业，估计是急缺人吧，不知道。 然后就给我一套卷子让我一个小时之内交，我觉的题挺简单的，因为之前面试过新东方，觉得这个题真心很简单。但是等了好久结果，出来告诉我笔试没过！？怎么可能？我就不知道他们怎么判的卷子，难道要求满分？

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。