ROCKWAY

第一轮：简单的HR常见问题，为什么想离职，如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料，用软件做成一个简单的PPT，然后做一次宣讲。 第二轮：HR和部门经理共同面试，全英文环境，介绍这个部门是做什么的，问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频，根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。 第三轮：部门经理的直属高管面试，全英文环境，问的都是关于个人的兴趣，爱好，对一些事情的看法之类的问题。

进行简单的笔试，难度一般，然后也有小组讨论。期间还有培训，培训内容是产品结构图与测试，美图业务，高频词培训。时间为1周。慢慢来，一切不难。

先是网申，然后是群面，入选一部分人再去工厂参观，并接受人事部经理和工厂总经理的两次单面，回来后一周内等待消息。