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面试通过。面试官nice，群面。先填写基本信息，后面来了两位面试官一起面的。面试官都很和善，问了一些前一份工作中比较细节的问题，看重面试者的数学思维和逻辑思维。聊了比较久（大概40分钟），当天就给了offer，已经顺利入职。现团队协作比较高效，同事们大多都是90后，很有活力。老板幽默风趣聪明，做事比较严谨。总体来说很不错的！

参加过宣讲会和笔试+初试，后来因为其他的offer放弃了，还是比较可惜的。宣讲会里讲到的关于薪酬和培养机制，感觉非常不错，薪酬比较高，我记得是本科年薪12万；培养机制有比较完善的带教计划。 笔试印象不深了，初试是群面的，无领导+面试官提问，整体节奏还是比较紧凑，无领导的题目没有很奇葩，整体感觉是不错的。

跟boss上的JD不一致boss没有写要与供应商对接（包括早午餐订餐、生日会团建下午茶预订、绿植管理和清洁阿姨等等）以上都需要与供应商或者一些不同人打交道hr问我供应商的事情我一脸懵，因为我确实没有接触过而且JD上也没有写，有写我也不会浪费时间总体公司在办公楼里，是高大上的，福利待遇还不错的发展方向只能往行政专员走

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧

公司比较小，环境也一般，而且感觉里面的人年龄都偏大。面试先是要看英文往来的邮件，说出里面大概是什么意思。我的面试官是男的，目测是部门领导，人很健谈，虽然喜欢在面试的时候说一些题外话，但是不让人讨厌，而且眼光真的很准，一针见血，一语中的，说话态度非常好，即使他戳穿了你，你也不会觉得不舒服。

接到面试来电，在电话里聊自己的工作经验，投的是行政助理兼前台，可能HR觉得我的工作经验不是很适合，所以说话的态度很不好，最过分的是连结束语都没有，莫名直接挂我电话，第一次接到这种电话，给人不舒服感，都说人事是公司的第一门面。