查看全部4724条面经
最近更新时间:2017-12-30 21:06:01
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过
德邦物流储备干部面试
听面试官说本来是去洛阳面试,但是因为豫南地区面试的人多,所以面试官特地到信阳集中面试。面试分为三轮面试,第一轮是小组讨论,面试官考核的是小组内人员的沟通,小组讨论时尽量积极发言。 第二轮是拼图,面试官会再次分组,只要小组内协作好,与其他小组沟通好,应该就能过,难度不是很大。 第三轮就是和面试官一对一交流了。
Q:分组拼图
1条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
德邦校招面试经验-老员工分享
1.在校生参加校招宣讲会,网上投递网申简历; 2.通过简历筛选; 3.现在测试,面试(做集体活动,观察活动中的表现是否活跃); 4.1VS人事部门终面
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:最后一对面试官,问下个人规划,和家庭的情况,以及对公司的期望
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2点人事经理考试演讲
2点人事经理考试演讲,就是介绍德邦的各种情况,大概持续半个小时。然后一个个去一对一面试,这个阶段给人感觉很不好。面试官似乎有自己的事情做,一直对着电脑。我说话的时候他都没怎么听。 不过面试还是过了,看样子基层确实缺人。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
16
匿名用户
感觉靠谱
有三轮面试,总体就是展示自己表达能力就行
hr说完话之后就开启面试,这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论,总结就是鼓励和总结,看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲,随机给你一段话,一分钟时间准备,然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍,然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人,从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么会选择德邦?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
专业与应聘岗位契合度极高,面试更容易通过
一位人事hr,一位是市场总监。首先是一段自我介绍,只要看你语言表达和对你大概的了解;后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场,因为我本科学的会计,所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实,最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划,最后就争对德邦工作可能面临长期加班,问了我的想法。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
匿名用户
感觉没戏
来校园招聘的
来校园招聘的,首先是放公司的宣传片,放的挺久的,之后HR就会讲一下公司福利,薪资晋升等级等,最后就是面试,为了节省时间当时是两个人同时面试的,二对二。面试的HR都挺好的,可能是当面试到有没有男朋友的时候我说了有,这种企业挺在乎这些因素的,其他我感觉都不错,可能在写个方面被毙了,当时讲到这个话题的时候突然变得特别严肃。哎,挺后悔的
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
每个地区的面试流程基本一样
第一轮:笔试。 第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条,让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 第三轮:做游戏,七巧板。 第四轮:单独谈话。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
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