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地址

中国(浙江)自由贸易试验区杭州市钱塘区白杨街道2号大街515号2幢2310室

简介
-
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 8

五险一金

年终奖

带薪年假

全勤奖

定期体检

加班补助

员工旅游

节日福利

五险一金

年终奖

股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

关系图谱

洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

查看全部14条面经
最近更新时间:2017-12-05 10:56:00
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
杰拉店长面试交流心得。

面试分3轮,人事电话面试、运营总监线上视频面试,薪资沟通。主要问一些之前的工作经验和工作内容,然后更换工作的原因。

2 年前发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:乘务员- 上海
确定通过
春秋航空公司乘务员面经
综合几大航比较,春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍,可以说两三分钟,不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试,英语和日语。我当时的语言类专招,所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好,在春秋是很吃香的,不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一,不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试,五六人一组进去,首先才艺展示。一定不要扭捏,不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的,大部分人都选择的唱歌,再不济可以准备个诗朗诵,没人管你表演的好不好,只要你敢演就可以,如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等,整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤,差不离的都能过。完事就知道结果,当场宣布。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:现场运营主管- 昆明
确定通过
三轮面试终于进来了,现在要走了好舍不得
第一轮就是大概电话面试,说说自己的经历,优缺点,为什么选择这份工作等,第二轮现场面,人力资源部的先筛一遍,集体十个人一起进去,挨个挨个自我介绍,面试官中间会针对你的介绍来提问,然后就说好的了解了,气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室, 总经理和助理二对一面,聊聊天,看看人。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:假如你是某某设备的接待人员,你会如何来做。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:房产业务员- 深圳
感觉靠谱
标准面试流程,不过也是走个过场而已
1、公司HR通知先去总部听宣讲(主要就是公司的发展历程,愿景等等); 2、公司安排统一面试,其实主要也就是看下应试者的思维逻辑,沟通能力等一些基本的素质; 3、公司总监面试,这个也是比较简单的吧,主要就是问一些基本情况。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:店长- 西安
未通过
架势很不错,其实很一般
一进去填写个人简历,大多数公司都一样。后面来了一个二维码,扫描在线答题,全球500强也没这么装。 后面来了一个女的,问了一大堆问题。满意不满意另当别论,我就问了一个问题,人家说等下一轮面试在告诉我。我立刻马上起身就走,头也不回。真以为自己能上市,加油。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:物业管家- 北京
感觉靠谱
面试出现的一些问题等
其实我并不想来,但是由于家里给找了人,我便开始这次面试,我确实不太了解物业这个行业,开始仅仅认为就是扫扫马路,收收物业费,结果并非如此。我面试的时候这个领导一直再问我一个问题,你能不能干两年,我不明白,这到底是为什么。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:你能不能干两年。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:店长- 武汉
确定通过
面试职位:店长
面试职位:店长; 面试轮次:2轮; 面试经历: 1.前台填表; 2.hr初面,这里重点讲一下。首先是自我介绍,自信流畅即可,然后介绍以往的工作经历,工作内容,原公司组织架构,工作中遇到的挑战以及你是用什么方法克服什么困难,经过多长时间最终达成一个什么样子的结果,这个应该算是回答问题的标准格式,大家可以自行套用。等你介绍完自己以后hr会给你大概介绍一下公司的相关内容,初面差不多就到这里。 3.终面,当你完成初面以后,hr会直接告诉你结果,让你等待接下来的终面,如果说hr让你回家等消息,那么不好意思,你没有通过。这里插入一下,这个公司是我见过最着急终面的公司,一般无论通过与否都是回家等消息,下次再预约复试或者终面,从某些方面说,这家公司抛开了面试专业性的感受,直接追求的是面试效率,说明他们很缺人,流动性很大。 进入正题,终面是公司副总面试,会和你扯家常,同时问的问题漫无边际,我去面试的时候,他问的是开放性问题,明明是没有标准答案的,但是当你回答之后,他一定会纠正你,并且给出他内心的标准答案,也许是他最近读过某本书或者看过某种观点,原封不动地照抄过来,强加给面试者吧。从这一点可以看出,公司领导层的人可能不太能接受与自己不一样的声音。总之这一轮面试,不要怂,自信肯定是要有的,同时能够有逻辑性地表达自己的观点,同时也需要你耐心倾听他给你灌输的观点,那就差不多了,对了,他可能会问你职业规划,或者你心目中理想的工作是什么之类的问题。 面试结果:通过; 面试感受:经过考虑,最终没有去这家公司。这家公司是民营企业,老板可能赚得盆满钵满,但是对于员工而言,薪资水准很低,这里我知道的,实习店长薪资,基本工资2250,餐补550,交通补贴350,加班费400(这里加班费的产生是由于,劳动法规定做5休2,但是服务性行业,公司强制要求做6休1,根据前面的基本工资,一天100,一个月加班4天,所以得出400),绩效500,综上,实习期间薪资4050。转正以后绩效工资会随着经营状况有所改变,店与店之间会有一定差异,经过多长询问,最终薪资区间大概在4500到5000左右,后面还会给你缴纳五险一金,到手薪资估计在3700到4200之间吧。对于并不富裕的平民百姓,可能时间是最宝贵的财富了,做5休2的话,这样的薪资尚可,但是做6休1,对于店长这个职位确实低了点,而且服务性行业,事情会多到你头皮发麻,只怕是钱也没赚多少,人也耗进去了。 总之,这份工作性价比很低,除非你对面包烘焙非常感兴趣(不过对于烘焙,公司有专门的管理部门,店长只管前场和销售,你所接触到的,都是工厂制品,可能是出于保密吧),或者你确实是走投无路了,可以去,以上,纯手打,希望能够帮助到大家啦!匿了匿了!
3轮面试:部门主管面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
5
匿名用户
面试了职位:客服专员/售后客服- 南京
未通过
这个公司就是通过我也不会去
这个公司就是通过我也不会去,刚开始是填表格和性格测试,然后问问题,每个问题都非常刁钻且无意义,整体态度也是非常傲慢,和他们小公司的格局非常相符合,到我来问问题的时候和我描述工作内容,和网站上写的意思也不一样这个公司的售后服务岗就是纯电话回访员,希望后来者不要受骗跑这趟了。
3轮面试:填信息表、笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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