西部矿业

首先，公司的位置比较的便宜，周边离地铁站较远，到达公司后可以免费停车。面试过程中是人事直接带到财务总监的办公室，人事比较客气，财务总监提出了一些专业性的问题，比如职业规划，离职原因，工作中遇到了哪些问题，怎么解决的，自身有哪些优缺点，然后见了总经理，大致了解了一些情况，面试结束后，前台还很客气的送到了电梯

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。

一面是在宣讲会就开始的，感觉只是简历筛选，基本不会筛太多人。 但是二面就是真的是筛人的关键一面，而且深业很注重你对他们集团的忠诚度，所以在演讲的时候一定不要说其他的企业，我就是把华为财经来当例子，然后就挂了。

第一轮群面，每人一分钟自我介绍； 第二轮HR面试，提问热点与专业问题； 第三轮视频笔试，主要个人情况与工作方面； 第四轮笔试，财务管理与税务各一道； 第五轮实习录用终面，觉得实习是否录用； 第六轮事业部实习后面； 第七轮专案研究，决定是否录用。

一共2面：第1面：人力资源主管和总监2位面试官，分别来自人力资源部门。很客气主动帮你开电梯门，面试过程也很轻松。谈笑风生间询问你的上一份工作内容，家庭地址，简单的了解的的性格。遇到中意的点，还会频频点头称赞你。 第2面：人力资源负责人和会计总监2位面试官：分别来自人力资源和会计部门；   这次是专业面试，人力资源面试官中是一面中的一位，会计部门面试官可能是未来工作中的老大。人力资源面试官一如上次一样客气，但是会计部门面试官一直很严肃。人力资源简单介绍我之后，会计面试官频频发问，得到我的解答后，沉思良久才会询问下一个问题。