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最近更新时间：2017-10-26 09:54:52
匿名用户
面试了职位：风控
确定通过
只要过了笔试，面试问题不大。
先做笔试，笔试不过是不会进入面试环节的，笔试内容分三部分：行测（和公务员考试内容基本一致）英语（4级过了问题就不大，有点类似高考英语）心理（就是心理测试）。 前两个占比重很大，心理就是走过场。接着面试，和对应岗位的主管进行简单的沟通，基本上就是唠唠家常，只要你别太紧张一般问题不大。
Q：你觉得你的缺点是什么？
1条回答
2 年前发布
1
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匿名用户
确定通过
面试较轻松，流程规范
先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师）
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共2个问题，0条回答
Q：英文介绍下自己。
2 年前发布
9
匿名用户
确定通过
面试流程，面试过程，面试回馈
一开始当然是签写表格，然后进入面试室进行电脑测评（心里测试和智力测试）。 完成后，不管你答题怎么样都会带你去见主管面试，专业知识谈的很少，最多谈谈你过去的经历，然后谈谈工资待遇，就结束了，然后等通知。 一般一周会有结果，整个过程就这样的。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程很舒畅
笔试，类似二级考试一样，还有性格测试题。 然后去选择部门，投递简历过去，最后会选择一部分人进行面试，没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试，过程还是比较舒畅，聊起天来也不会给你太大的压力。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：问项目，在校的一些活动。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
深圳龙华富士康面试流程
一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：能不能应对比较大的工作压力.
2 年前发布
8
白夜行
确定通过
2022-09-28发布
匿名用户
确定通过
富士康来我们学校校招的
富士康来我们学校校招的，先是宣讲，之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题：自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高，面试官还表扬了我。面试总体轻松简单，面试官不为难面试者。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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