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面试很奇葩，说是到职最少3个月在1线工作，试用期估计也就3个月，一直说教育行业水很深，不是你想的那样，既然这样，还复试什么，直接在招聘要求那里写要1线员工就好了啊，一副行业水很深---你不懂的态度。绝了，人事还不错吧。

先是群面，群面是给一个公司的经营状况，让一群人做决定接下来干什么，这个其实看谁能带动思路，或者提供有价值的意见而不是嗓门大。 后面单面是产品经理面，问了些以前的工作经验，或者项目，如果你说你有技术底子，会问些技术的事。

面试实习生两面，一面是态度很好的领导，二面好像是带你的人。问的问题主要有： 1.你为什么当产品经理； 2.你有哪些特质可以做产品经理； 3.你喜欢的app是哪个。 要从产品的角度回答在画面，大厦里面外面高大上，里面桌子有点破。

进门的第一感觉很中式文化，填资料没有会议室而是随便安排一个暂时没人坐的办公位置，很嘈闹，整个公司好像没有系统性的办公，很急速的操作但是没有流程和管理一样，然后安排总监来面，也不是到总监的办公室见，而是总监也需要找个暂时没有人占用的空间面试，总监的面试问题越问越觉得不那么专业，公司位于CBD地带原以为高大上的，但最后感觉截然相反。

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。