中国银行

面试的是广州地区支行，3月16号参加招聘会，当场面试，问了一些基础问题如对岗位的了解、理解；简历上一些点等。4月13号参加笔试，笔试内容特别多，英语题量：100道题，50道单选，50道阅读；专业知识；行测；还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试，现场hr说面试只有一轮，这次即为终面，多对一。问一些基础问题，实习，优缺点，住址等。当时面试我的两个面试官特别好，有点点说说笑笑。期待着好结果～

经过网申笔试，参加了中国银行的面试。每个人都有自己的编号，还要把编号贴在自己的胸前，刚开始我们是14个人分成两组，正反两组，题目都一样，关于传统银行会不会完全被网络银行取代的问题，先小组讨论，归纳要点再和对面互辩，最后整体形成统一结论报告，每个过程都有时间限制，然后是面试官针对每个人的情况问一些个人问题，最后还会给每个人再发一份题目，是关于语句文字逻辑错误的，虽然很简单，但是完全没有想到。时间也很紧。所以做的不太好。

一开始分组 ，然后我们一组七个人被带到准备室，工作人员拿来试题让我们派一个人抽题，是无领导小组讨论。就是如果你是客户经理会将贷款优先发放给什么项目（一共十几个项目，自己选择7个然后排序）大家讨论得出一个结论然后陈述理由。准备时间到后我们就被进入面试2号房间，对面坐的面试官比我们参加面试的还多，我当时就觉得面试个客户经理至于搞得这么隆重吗一共是50分钟，先是20分钟小组讨论然后每个人3分钟陈述自己的观点，最后选初一个代表陈述小组的观点。

首先是无领导小组面试 去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题

面试的公司是唐山的中国银行应届生校招岗位。采用的是小组讨论和个别面试的1+1模式。首先的是小组讨论，一共有5个人参加，题目是根据某员工的表现确定年度获奖的人员。要点是突出自己对于职位和工作的理解，需要表现出对工作认真与同事相处和谐等价值。在讨论的同时不要打断其他人发言。针对表现特别突出的人，可以顺势提出由其进行总结陈词，因为一般来讲总结属于比较困难的步骤，前面表现的好往往因为总结出现问题被淘汰，如果总结也非常好，那只能说明你们差距太大，对方应该获胜。一对一面试的时候问题更为简单，没有特别指出。