江阴兴澄特钢

首先做一个外贸相关的笔试，会考试到一般的外贸术语，展会准备内容，给客户回询盘等内容，一般有外贸经验的小伙伴都会答得不错。 2. 会和经理做一个简单的英语口语交流，包括自我介绍，性格分析，简单的职业规划等。比较容易，口语流利，发音清楚的基本没什么问题。以上主要是面试内容，难度一般，经理会从交谈中了解应聘者的性格，喜欢吃苦耐劳型的，并且职业稳定型的员工，因为公司人员流动率还是比较大的。

第一轮是群面:两个面试官-一个人事的，一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍，为什么离职，有经验的会问很多你以前工作上的具体情况，我没有经验，所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟，没通过第一轮的直接叫你回去等通知，通过的二面-老板面试，问了一些简单的问题，考了一下英语，我英语口语没过，所以失败了。

先是人事部主管面试，问问以前的工作经历，是否有外贸工作经验，人事主管会对公司有个简单的介绍。通过后会请业务部负责人过来面试，负责人会考察一下英语说写能力，问开发客户相关的一些问题，通过的话，最后会和老板见一面，聊一聊，ok的话，几天就通知上班了。

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

打电话当天去面试，先是给一页A4大小的外贸相关的翻译题，还有一张简历要手写。完成后HR会就简历内容进行提问。记得问的问题有:未来几年的规划？为何选择这个岗位？聊了半小时左右，会有另外一个bigger更高的HR来和你谈。整个过程持续了近两个小时，大部分都是你听他们说公司的企业文化，强调对公司的奉献等！最后问了下待遇问题，基本工资2500，1个点的提成吧！转正后3000！他们表示看好我，不过不是我想去的公司！

面试有两轮，外加了一场笔试，题目量还挺大，包括情商智商题啥的，当时面试的人很多，然后写完题目等了挺久的，后面就有个人事姐姐面试我了，就看了下简历问了几个问题，然后谈了一下薪资待遇啥的，我个人觉得不太满意就没继续二面，但是公司人还是挺多的。

面试流程也比较普通，就是填表格，然后由销售总监和销售经理直接面谈，会问之前的工作经验，家庭还有平时休闲时间主要做些什么，销售总监好像英语还不错，有点像在国外待过的样子。销售经理是女的，比较年轻，三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差，跟国外有时间，有的时候需要加班。