金陵晚报

这个实习是江苏卫视下属的暑期实习项目。首先是在网上申请，完成申请表，接着会被邀请做一个在线测试，做完了以后就是面试啦。面试当天真的很多人，有来自各地的名校生，北大、复旦、南大，虽然大家并不是都来面广播，但是说真的压力还是有的。面试的形式很特别，五个人一组进行面试，对面坐着五个考官，首先是一分钟的自我介绍，然后会问一些专业问题，比如有人就是不愿意接受采访你会怎么办？面试官也没有特别为难实习生，毕竟是实习，不是正式员工，面了十几分钟就结束了。过了几天通知去实习，结果出的还挺快的。

首先是笔试，做些翻译题和一个栏目策划，会耗时较为久一点。再就是和主编有有一个简单的沟通，过了的话会有复试环节，复试是口语，简单的对话聊天，氛围比较轻松。复试过了就是和老板最后谈一下终试，一般这个环节会定工资待遇之类的。

进入广电有两种基本方式，一种是集团招考，一种是事业编制考试，但是想要参加编制考试，必须要有初级记者/编辑资格证，而这个证必须在传统媒体正式工作一年才能获得，所以只能先通过前者进入广电工作。 我单说集团招考，先在一个学校统一笔试，笔试通过以后进入面试，面试在集团内的宾馆，方式参照公务员考试，就是进入一个房间，有好多老师在打份，你根据你拿到的问题思考后回答，会马上得到分数，然后签字。当然，前一个讲完的人会在考场内听完你的面试过程，作为监督。 之后就是通知体检，过了就入职了。成为一名部聘人员，一年后申请初级资格证，可以报名事业编制考试，有可能成为正式在编人员。

面试一共三轮，第一轮筛简历，第二轮英文写作考试，第三轮面试。英文写作考试是给了一篇财新的中文稿，让四小时之内基于此写一篇英文稿件。第三轮面试由于我在国外，通过skype语音面的。问题也比较简单，为什么想加入财新，你的story idea，之前的经历等等。

两位主编面试。感觉面试时根本不尊重面试者，目中无人的脸，一副“我很专业但我就是懒得向你解释”的态度。不断打断你，无法理解你的意思，不能达成有效的沟通。还会拍桌子发火作人身攻击，呵呵。结束时满腔怒气，和其他面试者交流后发现这是普遍现象。冲着两位老板如此专断的态度，就算给了我offer我也不会去的。内容做得再好，招聘广告标榜普世价值，却不懂平等对人和相互尊重，真是讽刺。