查看全部2755条面经
最近更新时间:2015-04-17 01:49:29
相关推荐
匿名用户
确定通过
坐标北京,面试申论讲师。
坐标北京,面试申论讲师,到了之后两位面试官针对简历聊了一些问题,然后开始十分钟左右自己准备的试讲,可以进行板书。试讲过后再聊了一会其他类似于为什么来中公之类的问题,之后面试官讲了一下中公的现状,着重强调短期内不能考公务员和经常要出差,然后谈了一下薪资。最后说表现不错,等电话联系。十分钟最后就电话通知面试通过可以入职了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
试讲,教师招聘辅导讲师
挺好的,氛围比较轻松。热爱身边的同事,自己的职业,所任职的公司,从事的行业,认真的敲下每一个字,真实客观的表达你的想法,积极健康的分享,让这个世界因为你,变得更好!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试……坑。先群面。
面试……坑。先群面,就是一大堆人到一间教室里,自我介绍一下,其实就只是浪费时间,他们忙着看你的简历,甚至还在找你的简历……粗糙。接下来,会有人介绍啥是管培生。(友情提示:他们的管培生意思是外派外省,自理食宿,不允许自己的员工考试),工资嘛,呵呵,说完就有人议论了,缺失坑,关键是他们招聘信息上过滤掉了这些,写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年,没关系,还有市场,网推,客服等你选择,(真心觉得作为一个还算有名的机构,他们的人员流动是有多大~)面试官说你做的好能收入五位数,这些岗位的收入,表示怀疑。有人询问底薪,答1500_2500,哈哈,我笑了,真打脸,要做到5位数,你要有多牛。 接下来就是单面了,就那些套路,天下所有的面试都差不多,优缺点等。不过还是有几个犀利的问题:为啥选择管培生,做不好分分钟被开,是不是因为是领导层,(擦……难到不是吗?),在外地做管培生业绩决定一切,你要怎么开展?(总算说重点了,管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层)。其他的问题没意思,都是百度上一大堆的……说说我的看法吧,应届生建议还是先考试吧,中公不建议自己的员工边工作边考试,尤其是考公,往届生靠自己,有更好的选择何必去受罪,就像我,感觉去了分分钟受骗,还不如好好干我的工作。一个字形容:坑,如果你愿意,你去体验下中公教育。果然是要发疯,找中公。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
中公教育讲师面试经验介绍
面试初面、复面和终审。 2.初面跟人力谈,然后准备15分钟的相关科目试讲以及一张试卷,然后是复面,是跟部门负责人谈。 3.聊的话题比较简单,还使考察岗位稳定性、匹配度、职业规划等等。 4.试讲非常重要,几乎占据面试70%,所以要准备好试讲。 5.初面和复面是一天内完成的,接着会一个星期或者当天就通知你结果。 6.复试通过后会有一个为期一月的专业培训,培训期间还会有各种考核,关于老师将要出去上课的内容的考核与讲课能力上的考核,会给几次机会。一个月左右考核通过以后就是终审。 7.终审是和集团的大领导们谈话,也就是总裁、副总裁等等这些人聊,依然是面试当中考察的要素,有时候对方也会要求你再试讲一次。
3轮面试:HR面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:1.你为什么要来北京上班(本人上学不在北京,还是一个南方人)
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
能否留中公,重点在试讲
先是宣讲会上投简历或者网投,然后一个礼拜后中公人事通知去分区总部面试,提前告诉你又试讲环节让你准备好试讲资料。去面试的时候先给套职位相关的行测试卷(我投的是行测言语理解部分的讲师,所以就做了套言语理解题,跟公务员行测考试一样),给半个小时,做完后开始试讲,有四五个老师在下面听,有专业的也有不专业的。试讲前让先做个自我介绍,然后开始对着PPT讲,也有黑板可以板书。讲完后针对PPT的内容和讲课方式会提些问题,都很和蔼可亲。
3轮面试:HR面试、笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:PPT中有个地方我还不太明白,能不能再解释一下? 为什么会选择这个工作? 自我介绍? 你有什么问题想问我的么?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一开始筛选简历,然后打电话叫我准备笔试和试讲。
一开始筛选简历,然后打电话叫我准备笔试和试讲。笔试考岗位知识,比如说应聘行测理科讲师,就考行测理科知识,包括数量关系和资料分析。然后准备5到10分钟试讲,板书或者ppt都可以
3轮面试:电话面试、笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官是在职经验六年的讲师,过程比较轻松。
开始先讲一段课程,自己准备,与所申请职位并没有太大关系,但必须显示出你是有讲课功底,并热爱这份工作的。然后,会询问几个问题,一般是针对你所讲的课程。最后面试官直接告知这份工作的难度,是否可以克服。一天后,接到电话,可以上班。
2轮面试:留作业、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:证明自己曾经快速提供解决方案的一个案例。
2 年前发布
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP