富士康

先总结，具体的描述太长，有兴趣的可以看下：总结： 1、邀约前热情专业，表现在boss回复速度快。 2、面试中专业高傲无准备。表现在坐姿、说话语气、找会议室、等安排。 3、面试后消极敷衍，表现在消息不回复，回复结果没有意义。 4、整个过程自我表现良好和提前准备及重视。 最后：此岗位不缺或储备备选人才，以备不时之需，不管结果怎样还是建议hr能及时反馈面试结果，毕竟主动答复也是最基本的职业素养。另外目前这个时间段找工作确实不是很容易，受大环境及天气、毕业季等因素影响，希望各位求职者都能如愿找到合适的工作。 邀约面试前：boss上沟通，回复消息很快，速战速决型。3份邮件，其中一份确认参加面试。另两份是在线测试，222题!包括性格性格测试、能力测试等。问了朋友，他说台企比较迷这样的形式。个人觉得多少是选人用人的参考，提供了量化分析数据。也非常乐意参与测试，想着也多点了解自己。从hr在boss上的聊天及邮件内容编辑（虽是模版），总体看出hr是个干练且专业的人，老鸟一位。多提一句，和其他上市公司相比欠个电话确认。 面试中：面试约定的时间是3点，不得不说这个时间找工作的真的磨练意志。汗流浃背的提前到了10多分钟，跟前台小妹说明来意，告知邀约面试官。她很热情打电话通知，占线中，让我做会休息一下，我在boss发消息说我已到公司，一来是告知我提前到（不迟到最基本的尊重）二楼是说明准备好安排面试。我看了消息立刻变成已读，但没有回复。等了大概15分，有些着急，就到前台帮忙问下情况，还是在占线中。继续等。大概20分钟左右hr拿着我的简历带我去面试，找面试房间，跑了2次找到一个面试房间。 HR： 1.自我介绍一下吧，我：介绍了姓名、年龄、毕业学校、工作年限、爱好，简洁的工作内容概述。 2.上家公司离职的原因，我：公司工作中心迁移到外地，我不想去外地。 3.每家公司工作情况说说看看吧，我：略。 4.对加班怎么看，我：一分为二。不排斥加班，无效的加班没意义。 5.期望薪水我：税前……税后……； 6.职业规划，我：……； 7.准备什么时候结婚，我：……； 8.你有什么问题问我的吗？我问了4个问题，还有我记不起了，hr整个提问过程都是专业高傲的。问的都是常规问题，但是一副高高在上不平等的谈话让我有点不舒服，具体表现在背靠着座椅发问（语速超快）然后我回答我xxx她就会还是那个坐姿和语气说说看吧。 hr面试完后，带我找研发，我在门口等，hr和研发沟通了大概5-8分钟，带一个人过来，简单交接一下，这个人又是同样的情况带我找面试房间，最后放弃就在接客沙发是谈，左侧全是其他员工，轻声细语。同样情况自我介绍一下吧，工作经历说说吧，还问了一些电商领域的业务知识，没有太大难度和技术含量。从头到尾我一直不知道对方是什么头衔。最后他问我还有什么问题吗？我问他在公司是负责什么工作。此时我才知道他是负责测试等工作的主管。面试官在面试的时候不应该介绍一下自己。 二面整个过程都是在等安排、猜猜你是谁、找面试房，脱节。此处想对hr说一句：顺畅连贯性的安排面试流程也是必备技能，何况是个上市公司呢。整个过程还是需要提前做好安排！ 面试后：一个星期左右，我主动在boss上大消息，意思是测试和面试结果是否匹配。一直未回复，隔了一天我又发条消息，大意是结果如何？麻烦你白忙之中回复一下。过了一会回复如下：“你好，我和部门主管沟通了一下，他们觉得你和这个岗位不是很匹配，感谢前来面试，谢谢”此段回复明显的是敷衍了事。难道是我催了2次才去沟通的吗？我又回复工作经验都是匹配的且完全可以胜任此份工作，是不是工资要求过高还是什么其他原因，我其实就是想知道真是的原因，一直未到回复，现在想不是自己不够好，不匹配，此岗位就不缺人。

电话面试，一开始就要求进行英文自我介绍。 感觉自己有点紧张，说了很多和面试岗位无关的废话。接下来是对目前的工作内容的询问，这里英语不够好，回答很烂。之后，面试官给了一个虚拟场景，让我对其进行需求分析。

一面是无领导小组面试，注重团队的合作，没有表现的很过分的人，表达自己观点即可，二面是一对一对单面，因为专业不对口，所以没问太多专业知识，简单的聊了一下对行业的看法，以前实习做的项目之类的，终面需要去广州总部，具体的还不太清楚。

面试时间很长，总共有三面，分了两天。第一面技术面，主要讲讲对需求分析岗位的理解，工具的使用，工作经历如何如何等。第二面试hr主任面，说是定岗定薪；最后一面是总经理面，主要看一下自己对职业的理解，职业规划等相关问题。

第一步群面：两位hr群面大概8个左右，会抛出一个小问题：比如如何创建一个校园活动，让我们8个人开始讨论。还是比较简单，只要你说的不太过异想天开就好。 第二步是hr经理和厂长一起面试一个人的，这个会问的比较多，也会问一些专业相关的知识，不会很难，但也要提前看看，免得尴尬。

人生中的第一次群面，还是挺恐怖的，毕竟没经历过，进去一脸懵逼。群面一个10人一小组，有一个HR姐姐在旁边，面的需求分析师，要求是本科，不过好像大部分都是硕士，由于去的宣讲会是华工场，大部分都是华工的童鞋。他面试很扯的是，把程序员也拿来面了。然后其他人都很激烈的讨论，只有我和几个程序员一脸无知地坐着，就发了一次言，还是轮流的那种。回去果然没收到通知，我进终面的同学说，这家公司喜欢本科生，不喜欢研究生。好吧，不过他发OFFER挺早的，有诚意，而且公司就在体育中心，地点极好呀。