新浪乐居

一开始在线上面试的，感觉不错才约的复试，去了公司之后有个女经理面的还行，主要就是自己在那一直讲，还表示很看好你的样子。然后一个老总面试，老总也不怎么提工作问题，也没让你做自我介绍，然后就回去了。 后边电话问面试结果如何，又说领导不好决定，让我再过去一趟再面一下，这边工作还没辞，专门请假去面的试，到了之后老总还没在，就又跟女经理在那聊，女经理说演示一下一会儿我准备怎么说，我说了一下觉得说的不行，教了一下怎么说，然后说这样你要是还面不上就哪凉快哪待着去吧。 然后就是漫长的等待，整整等了一个半小时吧，告诉我老总又不给我面了，让主编和女经理决定，我就觉得这不是拿人开涮玩吗？没办法，人为刀俎我为鱼肉，回家吧。 给大家参考，谢谢！

面试前需要填表，这个也是必要的了，里面要写的东西挺多的。面试时部门负责人和HR一起面，部门负责人会根据专业知识和岗位职位来问问题，只是表情比较严肃，最好说话语速不要过快，慢慢来比较稳。福利方面都不错，大公司，在面试过程中还是能学到不少东西。

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

初试：机试+笔试  当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场，考试当天校园里浩浩荡荡的，跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试：10个面试官考一个面试者。