伟创力

Hr很专业，前后进行了两轮全英电话面试。首先做个自我介绍，然后问了学校经历，问什么申请这个职位，关于职业规划。通过以后还要进行face2face两天的面。一个周后才会给结果，sad。今天电面感觉不太好，不知道自己在说什么，没有感觉，唉。希望会有continuing。

面试两轮，第一轮HR电话面试，例行公事的介绍自己，如何克服工作困难，未来展望BLABLA……第二轮部门经理面试，因为有同行业另一家公司的经验，面试过程十分简单，聊了一下之前的工作流程，就拍板定了，十五分钟左右。

我从9月26日开始，经历了连续4天的万科求职之路，包括在线笔试、无领导小组讨论、HR单面和集团人资压力面，总体感觉万科的面试安排紧凑，如果顺利的话，每天都能收到下一轮的面试短信，非常顺畅，面试下来自己的收获也非常多。 先点评一下万科校招，各地区HR组成大的HR团全国巡回式面试，充分体现了万科对人才的尊重！HR都很nice，各地在校招之前会有专门的微信群，进行校招答疑，当然这也变成了我们这些童鞋们分享心得和互相帮助的地方。墙裂推荐学弟学妹们提前加入，尤其是加一些质量比较好的，比如苏万的微信群。（咳咳，敲黑板，划重点.jpg) 然后再说一下面试下来，我总结的地产喜欢什么样子的人吧，至少从硬件（简历）上来看，一是拥有社团任职和班级任职，可以展现领导才能；第二，学校要说的过去，是吧，你懂得。第三，有相关实习经历。 最后分流程讲一下： （1）网申：请注意排版，这是面上的，不要有一些乱码；注意开放性问题的回答，很重要，HR会认真看的，这体现一个人的性格、胸怀和思维呦！如何回答此类问题，请自行百度。 （2）笔试：采用在机房现场笔试的形式。笔者在华科机房的电脑上做的，没有作弊（没有用爪机百度），而且现场有HR巡视，不好作弊的，但是也有人这么做，我不推荐啦！我提前练了一个下午，所以做起来还比较顺手。笔试分为语言理解、数字规律、图形规律和资料分析四大类，每部分10道题各占10分钟。像最后资料分析经过训练一般人都可以拿满分，第2、3部分的前5道能拿下，后面的凭天分啦。语言理解这个，看个人吧。反正笔者做完就觉得我只是普通人一个罢了，但是我已经发挥了最好水平了，也就无憾了。 （3）无领导小组讨论：哈哈，一个普通人居然接到了面试邀请，我感觉自己好幸运，真是用心才能把事情做好。我当晚在万科官网 看了NP们的分享，想像着她们是怎样的人，越看越对她们认可和赞同。说服了自己，便可以说服别人了。第二天8个人的小组面，最后过了7个。题目是互联网接入对社会贫富阶层分化的影响。群面也是看缘分吧，我主要是对题目理解比较透彻，所以有在大家跑题时拉回大家的思路，还做了总结。另外认真做笔记，有条理的发言也很重要，组里的文峰我就蛮看好的。 （4）HR单面：面试官很帅，氛围很轻松。就是聊聊简历上的东西，问问你还有什么问题要问他的。谈话内容主要倾向社团工作、班级工作和爱好，还有实习收获。 （5）终审：一定不能紧张。我们当时2个面试官卖你6个童鞋。有一个同学还自我介绍忘词了，这很尴尬。内容大概是1分钟自我介绍，1分钟成功案例，1分钟失败案例。最好这些案例可以由这些要素：与万科文化贴近，或含有所求职岗位相似的工作内容，在叙述上可以采用STAR原则。 暂时就这些啦，如果有幸专业面通过了，再更新哈~ 走到今天，有很多没想到，也有很多感恩在心怀，感谢网申前HR帮忙解决网申Bug，感谢笔试前北大美女的助攻，感谢群面前王政***的分享，感谢周围小伙伴的分享，我要继续加油，争取成为新一届NP!

先是一张个人信息表，再是试卷，有计算，画图，还有写两篇读后感，一段英语翻译，没有限制写一篇作文。然后带你到电脑前让你照着样子做一份excel，测试你的打字速度。最后面试都没说几句。主要还是要稳定的，绝对的稳定。没讲几句就让我等消息，看来是看我太不安定吧╮(╯▽╰)╭工资刚开始3200

先是打电话来问实习经历和用英文做简单的自我介绍。然后问具体实习经历的具体负责事项和内容，再进行简单的英文对话。

1.最开始公司的HR（一般是声音比较甜美的妹子）会先给你打电话，问你一些简单的问题并随机考一下英文水平（这个很简单） 2.通知面试之后，去到公司HR会带你到面试室给一套相关的基础性的题目让你在规定的时间内完成（中英混杂）。到时间之后，部门经理就会来跟你交流，首先会让你用英文进行自我介绍。然后就是一般的面试过程了。部门经理要是觉得你还可以的话，就会让经理的老大再面试你一轮。 3.经理人都很和善而且完全没有架子，可以撒开了欢的跟他们聊天。他们也很平易近人。 4.总结一下，公司的老板们都是很贴近群众的，这一点是我非常喜欢的，不会跟你摆老板架子，可以直呼老板的名字。进去之后，你会觉得是一个很高大上的公司。 5.不过这个公司适合结了婚，追求安逸安稳的人。

无领导小组讨论，题目是设计一款适合二胎家庭的车，每组12个人，三个面试官，进二面的一组大概两三个人。早上过去的，先签到，然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言，想好了清晰了就赶紧，不然越到后面越困难，可能被别人先说了，最后能上的基本都是说的点比较好的，不在于多，但也不要太少。关键看你的思维清晰度。