面试通过效率高, 1对n个boss群面看中专业技能做了自我介绍重点问了关于Java并发和Redis缓存问了下平时的兴趣爱好和爱研究的技术

找了一个行研的实习，打电话过来。首先是自我介绍。紧接着对我的上一份实习问的很仔细。就是1、你能仔细讲一下你上一份实习写了什么？你的逻辑是什么？2、你认为你上一份实习写的东西跟实习岗位的写的东西有什么不同？3、你还记得你写的公司的买利润是多少？4、你还记得公司的竞争公司的营业占比不？5、你觉得政策对他们所在行业的影响有哪些6、你既然谈到了业务，那么a公司业务你有仔细算过吗，就是人数乘以课程单价巴拉巴拉

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

第一轮：笔试＋AI（个人性格，成长经历等）第二轮：群面，无领导小组，两个项目的投资选择第三轮：部门主管面，包括自我介绍，挖简历，个人爱好