全部面经16
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
已选:
南京
清空已选条件
匿名用户
确定通过
华硕前场服务工程师面经。
1.先是网上做了一份测试卷,逻辑测试和性格测试,没什么难度 2.然后就是接到电话去现场面试,有一份专业的题,也有英文翻译,做完会有人做个小面试,问问基本情况,也没什么难度 3.最后会有一次主管面试,是视屏面试,大约一个小时,问的挺多的,专业的,和公司情况都会说。
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:举一个你碰到过的比较波折的维修例子。
2 年前发布
匿名用户
未通过
一面是群面,然后感觉不是很好。
五分钟看材料,一分钟观念表达,半个小时讨论,然后选leader总结,最后HR问问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得你们组表现最差的人是谁。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
第一次参加群面。
12号上午南邮的面试,本来不知道是群面,过去才知道是群面,问题大概是给6个老师评优秀教师一二三等奖,由于第一次参加群面有点懵,个人阐述就卡bug了,面试中有几个明显是群面老手的节奏把握的很好,我就随便说了几句,权当是积累经验了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官有点刁难不过还好
无领导小组我参与度很高 面试官机械化提问说参与度不高
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,1条回答
Q:为什么参与度不高呢 看到都没在说话
2 年前发布
匿名用户
确定通过
华硕笔记本维修工程师面试经历。
我是在南京人才市场看到华硕的招聘的,招的是笔记本维修工程师,招的时候说了工资待遇不高, 二三千一个月的样子,本地人优先。面试的话先是电话通知你做笔试,在规定时间之前到达,然后等待内部人员给你做面试题。笔试题分为几个方面,第一个是自己的个人简历,家庭状况,父母工作情况,之前的工作情况,离职原因,兴趣爱好,对华硕的了解,期待的工资等。第二个是做些逻辑推理的题目,第三个是做些人格特质的题目,看看你是什么样的人,第四个是做英语翻译题,英语四级的样子吧。然后是上海总部的领导面试,电话面试,要求你自己介绍自己,详细的问你一些工作情况,对华硕的认识,对笔记本维修的认识,英语自我介绍,上份工作为何离职,未来的规划等。我的学历是大专,面试通过了,其他面试的人是什么学历不清楚,大概3-5个人中选一个吧。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
校招,在线笔试,题目很难,有C,C++,JAVA,都是选择题
第一轮,群面,12个人,各自选择题目,发表论点; 第二轮,技术面,会拿着试卷问,技术方面知识侥幸过了群面,技术面没过。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:写一个strcpy。
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试官基本都在玩手机,很烂的一次面试过程。
16个人无领导,给20分钟,几个面试官围在周围,很多都在玩手机,感觉很业余。上一组,讨论完了还没人陈述一下看法,我们是最后一组,可能觉得没时间了,让我们讨论完就结束了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
华硕群面过程详细叙述
去了首先自己做名牌,写个人信息,专业,爱好,哪里人; 2. 然后先是HR用PPT介绍公司的各个方面; 3. 分题目讨论,5个题,每个人选一个,然后按题目次序讨论。题目主要有应急处理类,算法类,人际交往类,决策类吧。选题的人先说,然后其他人补充,多听,多想,多说。 4.分组做题,逻辑思维题,几何思维题。要注意可能有多解。没有答案会报的时候也要把思路说一说。然后差不多就结束了,我专业不对口,所以没进二面。过程尽量放松,就当是同学间的讨论就好。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:分题讨论的时候,有同学,就简答给个答案,而且经不起质疑。要多想想,从各个方面考虑。算法题可以自己画画流程图。
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP