校园招聘，简历筛选后到公司总部，一批6个人，笔试直接面试，面试的时候拿试卷一边阅卷一边问问题，如果没当场给offer意思就是没了。一个人3个面试官，一个主任负责拍板，科员负责提问开话题跟你聊，还有一个记录信息。你面的时候其他人会坐在旁边，切记不要扭捏，大方自然就完事了。

一轮二轮技术面试问的都比较基础，基本上都能答出来，三面上来就感觉不对了，抛出各种场景问我怎么解决，我提出了各种解决方案都说不对。好吧我认输，后来问Java，问我spi和agent用过没。行吧，看来我确实不太符合贵公司的要求。

有几轮面试，包括HR、直接领导和部门领导，最后再回到HR。大公司招人流程复杂，面试就跟升级打怪一步一步挺进，最后能进的都要喜极而泣的。

两次电话，第一次人事还是总监打电话了解了一下情况，离职原因，离职后在做什么，后面第二个电话是技术面，我说自己react/vue都用过，两个都问了ssr, 我都不知道😅，就感觉没戏了，还问了事件机制，redux, hook, vue 生命周期钩子，spa, 浏览器缓存，跨域，内核

面试过程拉胯，全程无hr沟通，只有面试官直接沟通，二面面试官推迟面试时间还只发短信，晚上9点给你打电话约面试时间，语气跟你欠他钱一样。毫无规范流程，不值得面试

和hr聊了半个多小时吧，两方互相问了问基本情况，直接签约了，询问了相关专业软件呀，学习期间做了什么项目呀，有什么实习经历啥的。

不要女生了，面试官就跟你随便唠了几句就以专业不对口拒绝了，其他专业更加不对口的男生倒是全都录取了，没话说，面试过程总共不超过五分钟，很水。

HR和Hiring Manager一起面试，问了很多以前做过项目的细节，方法和解决的问题，有一定专业度，全程都是用中文，没有考英文。