面试方式很简单，首先做一个性格测试看你性格是否合适。然后直接和部门领导沟通聊天，自我介绍，问的都是很普通的问题，注重眼缘和性格吧。后面可能面试分部大老板，印象深刻的问题是三个优缺点，其他没什么了。

到我们学校来宣讲，听完宣讲会后，就直接一面，人很多呀，有5个面试间，1对1 ，一面就是简单的问题，半结构化面试，根据简历提问题，只要态度良好，表达想在南昌的平安产险分公司，差不多都能进二面。 二面就是无领导小组了，10个人，妈妈呀，我们组8个女生，2个男生，我想会不会吵起来了，结果还挺顺利，挺和谐的，女生都挺温柔，大家配合得也不错。感觉整个过程还可以。

面试分为三轮，第一轮在省公司人资那，hr面谈，讲了些大四经历，然后做iq,eq题，估计分挺高，因为原来考军校报指挥类我是过了的，国考行测基本74左右，然后去县级公司，经理面试，主要是聊天，经理人很好，印象最深的是手握的很有力，终面是省公司一个boss,气场蛮强，不过本人经历过国考面试，对比那些六七个厅处级老大，这个还是比较轻松，面完觉得没多大把握，也没在意，毕竟手里已有两份offer,然后hr一脸萎废告诉我我没过，小爷笑笑说了声谢谢就走了，回头她又给我电话，兴奋地告诉我领导开玩笑的，我也真是醉了，我自己测的iq,eq都好高好么，只是证明下自己，然后去那拿了体检单，正好是我哥上班的医院，本来想着可以免费体检玩，顺便让老哥给我拍个结果，没想到有单位催我上班了，为了理想，还是放弃了平安。ps:hr说月薪3500是包括五险一金的，到手大概两千六七吧，每年奖金据说大概两万，一年五万左右，我是内勤综合管理，不过比起我现在工作低不少，但据说五年调节升职后工资比较可观，一年有十五到二十万左右，在我现在单位两年差不多就有了，总之实力一方面，运气很重要，如果是内勤正式编还是建议去吧，最后祝面试成功!

两轮面试，就问我想不想来，为什么来，然后自我介绍，职业规划是什么，平安的了解，为什么选择平安，感觉面试好水。

一面经理面，二面IQEQ测试，三面运营总面，总体来讲要稳定，培养一个新人需要成本，基本素质满足，不要经常跳槽，是否有女朋友来判断日后工作稳定性，家里条件及服务意识。

面试时是一个女的，没到公司之前一直打电话催我去面试，感觉怪怪的。到了公司之后很热情的接待我，接下来就是做性格测试，探讨人生，聊梦想。很容易的过了。

一面首先是简历筛选，然后通过了之后就会通知。二面是无领导小组面试，题目一般难度，实习生的话工资都是固定的，不考核绩效。

要做一套面试题，说是性格测试，完成之后优秀者面谈，我做到了最高分，然后说了以前的工作经历，说了工作时间和工作方式，要求我马上交120参加培训，我说还需要考虑一下，说钱可以退，后面我找个理由走了。