先做了一个自我介绍，然后会问想入职的原因，问几个根据简历的相关信息，业务情况，以后的发展规划、如何选人识人，总体20分钟吧，给人感觉很好很亲切。

先笔试通过后面试一次即可，考官和蔼可亲，没有什么压力，只要正常发挥，有什么说什么就可以，当然标准的自我介绍，学习经历介绍是需要的提前准备一下的，还有就是看点面试通用的问题，比如开始如何适应工作，和领导意见不一致如何处理啥的，自行百度即可。

约的下午一点面试，我提前到了半个小时。当时等候室里面只有不到十个人，后来才知道是分批通知的面试时间。沟通交流之后发现，每一个人面的时间都特别短，基本两三分钟。 我进去之后，面我大概用了三分多钟吧，首先是一个简短的自我介绍，我说到一半的时候，打断我。直接说了实习经历，问道了最近的实习经历，应该也是他比较重视的。问我研究报告攥写的具体内容，所用时间，是否独立完成，思路大概是什么？然后根据我学习经历当中的问题来提问。比较简短，自己感觉应该能有后续面试。 形式是一个人和一台dv，没有其他的。也没有多大的压力，算是比较轻松的面试。

首先，自我介绍。然后，围绕简历进行询问，对每一条实习经历都详细的问了问题，例如：你从这次实习经历中学到了什么。随后，问我对证券行业有哪些了解，这个问题之前已经遇到到会提问，所以按照准备的答案回答。然后，说我是保研的成绩应该很好，问我自己认为是学习能力更强还是交际能力更强，我回答学习能力更好，与人交际也很有信心，不过经理说应该是交际能力好一点。最后，讨论了一下实习时间，说我下学期课程多，没法保证时间。

面试之前，你先要了解面试的公司的基本情况，把自己以前做的业务梳理一下，面试官到时候会问到你，比如你的客户数量，资产情况，业务开展情况，未来你的工作想法等等。

2016年入职长江证券长春营业部，是毕业之后的第一份工作，所以非常重视，面试前查了很多面试的资料和技巧，对证券行业和证券公司也做了研究，准备充分迎接面试。面试过程比较简单，一同3人面试，人事经理先让填求职人员登记表，写了个人基本信息，学历，社会资源等，然后营业部总经理面试，问了一些关于证券业的知识，对公司和行业的了解，业务开展的方式等。之后就让回去等通知了，最后只有本人通过。

首先到了之后在楼下等了一下。不一会一个人拿着我的简历来，让我跟她他上三楼。在会议室等了一会，他又带了一个人来。两个人问了我一些问题。就结束了。问题没有什么太专业的问题。

进屋说来面试，屋里四五个人基本都没表情，隔了十几秒，有个男的拿出一张纸让我填，基本信息，还有十个问题左右，都是走形式，亏我那么认真在那填！之后面试，问我应聘什么岗位，我说实习，他说哪都一样，就是营销，拉亲戚来上这开户买股票。说白了就是拉客户，拉不到就没钱，基本工资1000多。