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匿名用户
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难度不高，初创企业，有待提高
刚进去的时候，办公室才成立好，招聘很多电话销售，面试官是总经理，讲的很好，但后来证实是个不合格的领导，面试的时候大多谈论行业发展，以及画了一个很大的饼，对于刚毕业的我来说，确实被吸引了，但是我做了几天就不做了，气氛不太好，不知道现在如何了，总体感觉还差那么一点意思。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
华东区销售总监面试经验
公司HR主动找到我推荐的职位，约了个时间跟华东区总经理聊的，主要还是聊过往的销售经历和带人的经验。因为本人最近三四年在自己创业，老板觉得可能会有稳定性的问题，当然也有可能是借口，总之面试没进行到下一轮。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
有的时候是上海分部的总经理面试
有的时候是上海分部的总经理面试，有的时候是hr，比较关心你有没有在互联网行业做过，或者电销行业做过。关于人的品质也比较重视。hr人很不错，公司不大，氛围也还行。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
其实没啥特别需要说的
一面是当面，管销售的面，也就聊聊之前干嘛的，月薪多少，然后就是几个类似于 API，SDK 名词解释，不超过十分钟。 二面电话，管运维的面，也是老三样，之前干嘛的，月薪多少，具体工作内容等等，然后我很无聊地问了公司企业文化是啥，电话那头也就应付了几句，然后寒暄了一会儿，半小时吧。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
公司环境较差，hr不专业
直接说公司ceo面试的我，我也不知道什么情况。问的问题很尖锐，都一一回答，还算满意。然后就说后期会让北京的人跟我聊一聊什么的，然后他们的hr就找了我，跟我谈薪资。可能我提的比较高了，然后就没下文了，连发微信都没回，一点礼貌都没有！
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
非常一般，感觉不是很规范
接到HR面试通知，面试后感觉公司流程较简单化，领导并不是非常care员工发展，问了个薪资，10分钟结束
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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