看到学校就业网上的信息，加上一些师兄师姐在群里的介绍，我们班有5人投递了简历，电话通知面试的3人（其他2人因英语没有过四级、有挂科被淘汰）。面试分三轮，电气所所长带两所谓专家、HR一起参加的结构化面试，大家轮流呛，从学校成绩、英语、BIM计算

一面，项目总面试，主要侧重项目经验和综合能力；二面，人力总面试，主要侧重过往经历和学历背景；三面，城市总面试，没问多少，主要聊聊天。通过。

一面人力+工程经理第一轮自我介绍、人力提问的都是基础的问题（来考察你的思想、性格、沟通等）、工程经理提问的都是一些专业方面的问题：1、项目的验收有哪些、渗漏的处理、地产工程师逻辑等二面项目总第二轮：更全面的问题：项目从开始到结束那些阶段、在这些阶段中作为工程师应该注重什么三面工程总第三轮：施工单位怎么管理、质量怎么管控、飞检如何应对

终面粉末销售总监不尊重候选人，跨省去面试，结果面试约好的时间迟到，不守时没礼貌，全程黑脸，候选人的回答不注意在听，理解能力有问题，专业性让人质疑。不想招人就不要浪费别人时间。