先是笔试，都是一下基础的专业问题，然后是经理面试，简单问下基本情况。然后过了要去公司总经理面试，先做一份试题，后面总经理面试是对上面的题目提问。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

第一轮是视频面试，主要问了些比较基础的问题， 还可以把，后面问道英语给自己打几分我回答8分，结果尴尬了，二面是个老外上来给我面，好像给了5分，有点难度的。面试一共是2轮前后大概1周多点，等了2天给我答复的，总体不是特别难，但英语有点。。。不过我觉得是个很好的机会可以锻炼自己。

都要把我气笑了，hr不紧不慢的联络，说用人部门说我不懂ppap。我做了那么多ppap，怎么就不懂ppap了。根本就是一直挂着不招人的。有个人才外包公司，和他们合作。

面试地点--杭州圣奥大厦，填个人信息，还有一个性格测试（这个比较奇葩，一定要选择5个喜欢和不喜欢的，有些有选择困难症，就很纠结了，像我这样），另外要写一封开发信，比较简单。 面试部分--两个考官，一个应该是业务部经理，一个是人事，主要先给你看个公司短片，然后产品介绍，之后就一对一面试了。面试的问题诸如，让你如何开发客户拉，如何跑业务拉。我之前公司都是展会开发的，他估计觉得我经验不够吧，又在细问我，如何拉近和客户之间的关系，如何将客户兴趣转换为订单等等，我就罗里吧嗦的把自己之前的交代了一遍。（估计这个经理是要招偏开发的，并没有细问客户维护的事情，而我主要工作事情都是在维护重要客户上，开发的事情处理比较少，就展会和邮件的方式，内容很简单） 公司待遇还行，说是有五险一金，还有0.4-1.4的提成。

添了卷子，都是基础信息，感觉还行。 英文题不算很难，后面有几个那种类似要不要立刻回复客户信息这种，不是第一次面试应该不至于选错吧。 之后见了HR 一对一的， 这里我想感谢HR 第一次碰到这么好的HR ，因为其实我今年上半年找工作找了块3个月了都没找到，很迷茫，中间还去干了一段时间的外卖， 其实我感觉他们不会要我的但是HR 一直在给我分析，这点我还是蛮感谢的， 人很好差不多1个小时。 其他的就没什么了，公司办公环境很好。 同一天面试人有点多的。 我问是不是一直招，打算招几个说是有人怀孕了所以才招聘。

面试通过了，但没去入职。进去先填一些问卷问题，然后面试，面试官好像留过洋，对你各种打压，不要太拽，说你英文多差多差，暗喻你不够聪明等等，高高在上，把求职者弄的特别卑微，应聘面试本来就是一个互相选择的过程，没必要刻意抬高自己打压求职者，以后跟这种领导朝夕相处早晚出矛盾，仅供参考