面试分两个过程，先是无领导小组讨论，就是甩个问题给你，然后10个人一组讨论30分钟，然后形成结论向面试官做总结。接着是单独面，当时我是4个面试官，提的问题也不刁钻，都是套路，就是为什么选择我们啊，如果给你换岗位愿不愿意啊等等。

无领导小组面试，每组11人左右，采取案例讨论的形式，案例讨论的是一个小微企业的发展，涉及到问题和建议。

先是无领导小组讨论，每组大概有10个人，讨论的材料是最新的热点话题，这部分不算很难，只要主动说话就行。然后就是单人面试，多对一，先做一分钟自我介绍，然后面试官根据简历问一些相关的问题。

我们一共10人一起参加，采用无领导小组讨论的方式，讨论怎样做好一名销售人员们展开，每个人都要发言，结束后进行讨论，最后选举一人进行总结。

2个步骤，首先是无领导小组讨论，然后hr会说一句话，让每个人复述一遍。之后会让每个人单面，主要是问学校里的经历和实习经历，以及刚刚群面的表现，对自己的评价。

面试采用无领导小组讨论，时间10分钟左右，评审为4人，三人为银行内部管理层人员，一人为第三方机构。首先8-10个人进去，面试官给出题目，1分钟准备时间，每个人依次发表自己的观点，全部人发表完之后就开始自由讨论，需要在规定时间内讨论出一个结果。总体来说并不难，正确的阐述自己的观点，自由讨论时适当的发言，找准自己的角色。

首先是网申，进官网填资料（最后进面试也是用的这个电子版，所以要好好写）通过网申就是考试啦，主要看的是公务员考试用书，财务知识和英语需要自己再做补充，财务方面我看的是中级财务管理，知识面还比较全，其他题型和公务员考试差不多。面试分群面和单面，群面十个人，面试官全部加起来得有5、6个，给的题目不会太难，我们当时的好像就是跟货币有关，具体的忘了，反正群面就是要说，不能太过强势，还是要注意和伙伴配合，不要做出头鸟，容易被群攻。单面就是主要对自己的情况进行一些简单面试，个人简介准备个20秒的，再准备个1分钟的。个人觉得不是很难，银行招的人本来就多，注意形象管理，不要怯场，准备一些有价值的问题以防考官让你对企业提问。