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匿名用户
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初试去了10个人,1...
初试去了10个人,1对1面试,由人事专员来负责。复试公司经理,但是不专业,从挑选美女的角度,问的问题也不专业。怎么理解人力资源的?我回答核心就是用人,把每个人放在合适他的岗位上,开发每个人的最大潜能,为公司创造价值。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:怎么理解人力资源的?
2 年前发布
匿名用户
未通过
首先是1对1面试,去...
首先是1对1面试,去了约10个面试者吧,初面过了。第二天公司经理二面,我一进门,他就问我“怎么理解人力资源?”我回答“把每个人放到适合的岗位上,开发每个人的最大潜力。核心用人。”他说你可以走了,我感觉他完全是在找美女,想找个形象气质佳的,不尊重面试者。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:怎么理解人力资源?(我面的是行政助理,完全不沾人事边的行政)
2 年前发布
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