首先，一般找这类兼职不要去网上找，有很多中介和很多虚假信息。然后，可以直接去店里面找经理问缺人不，经理一般在大堂都找得到，问问服务员就行。 最后，他会让你填表，然后问你些问题，比如为什么做兼职，学校在哪，每周能来的天数等等，至于咖啡师相当于麦当劳的前台位置，一进门就会看到的是咖啡师，所以对于外貌是有一定的要求。然后就从学徒做起，慢慢学调咖啡。

第一次是在一家餐厅面试，填了简历表进到一个房间，里面是4位面试官（当时的职位应该就是区域经理OC），初面完成过后等通知第二轮，第二轮是HR面试，合格以后通知OJE，3天OJE下来由餐厅经理考核打分并送往HR处，最后一轮面试时地区负责人1对1面试，通过后才能正式拿到offer。

本来以为比较简单的面试，没想到到了现场后发现还是比较重视。第一面是人力面，一对二，就是简单的自我介绍等结构化问题，甚至还有笔试题，比如材料分析等等。 第二面是专业面，三对一，两位财务总监、财务经理以及hr三对一的进行面试，也包含了一些个人信息的问题以及一些专业的问题。 建议更加侧重财管的准备，因为外企大多不涉及传统的会计核算而是财务分析，非常好的机会。

就人力资源主管，问了我一些基本的问题，连我为什么选择麦当劳都没有问，然后后面待遇 还有工作时间不是理想的就拒绝了

面试官是我们当时的店长，人都很好的，因为是学生所以面试都比较轻松，主要问哈你的空余时间，看是否满足条件，其次咨询了哈你的校园生活以及是否承担某些学生工作，都比较简单随意，态度诚恳，认真回答就好。