看准网

电脑版
提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由www.kanzhun.com提供.
成都万科物业
我要认证
成都市 · 物业管理 · 1000-9999人 · 成立24年 · 正在招聘
A级纳税人
公司全称
成都万科物业服务有限公司
上下班时间

上午08:00-下午06:00

不加班

联系方式

028-84797666

地址

成都市锦江区一环路东五段8号天府国际19楼2-5号

简介
-
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 15

通讯补贴

定期体检

年终奖

节日福利

包住

加班补助

带薪年假

交通补助

员工旅游

五险一金

包吃

股票期权

全勤奖

补充医疗保险

餐补

通讯补贴

定期体检

股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

关系图谱

洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

最近更新时间:2024-07-29 09:00:00

全部面经50

精选
|
最新

已选:

成都

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 成都
感觉没戏
早上一早去,填表给前台,貌似人力很忙
早上一早去,填表给前台,貌似人力很忙,前台在群里发了消息,没人理,一直等到吃午饭没人管我,跑去前台问说没回复;终于来了个人力说先去吃饭,我心里想着都等了一早上了,总得面一下,就先去吃饭了。吃完饭回来,人力还没回来,就又等了差不多20分钟,开始面试,5分钟左右,敷衍的问了几个浅显的问题,感觉自己回答的不错,但是那个人力的让人看着都不舒服,问了其他去面试这个岗位的同样感受。非常差的面试体验。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘- 成都
确定通过
面试官很不专业
面试官很不专业,好像看不起我之前的工作一样。再怎么样都是世界三十强,比你们公司强多了。高傲自大什么?前台很冷漠,交完表等了四十多分钟。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
2397
面试了职位:招聘- 成都
确定通过
第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:物业管理- 成都
确定通过
入职要谨慎一点,我就吃了亏
1.售楼部接待岗,四月中旬去总公司面试的,面试人数挺多的,毕竟是个大公司,先填了份试卷,然后面试简历填写,填完等叫名字HR面试,一开始在软件上问结果是未通过,过了两天跟我打电话说通过了,让我开始准备入职资料,说项目地不用去面试了,已经把简历和照片给那边发过去了,这也是我最后悔的地方,没有谨慎一点,去项目地实地考察下,不然也不会有后面的离职了。 2.从面试成功到入职项目拖了我半个月的时间,中间体检时间他们还搞错一次,很耽误人,面试时说好是在住的地点附近分配项目,后来入职把我分配到一个距离居住地十多公里的地方,发定位的时候我看了看也接受了,想着以后住宿舍也行,觉得是个大公司,而且也耽误了我这么久的时间,付出了时间,金钱,精力,不想轻易离职。 3.后来入职第一天去项目,我傻眼了,这就是个郊区,附近基础设施很差,周边几公里内都是工地,HR也没提前告知有点偏,饮食方面很麻烦,这边不包吃,中午都是自己带饭,点外卖要一个小时以上,配送费都够我再吃一顿饭了,生活成本太高,第一天我就联系HR说要换项目,正值五一放假,他说假后帮我看看能不能换,我就干了几天,等到6号回复我说换不了,其他近的都招满了,郫县有个项目,那么远,不想换就直说,给我说个更远的,让我觉得现项目是近的。 4.她说换不了我就在招聘软件上看再找工作,刷到了我附近的那个项目还在招人,我怕只是挂招牌,就试探的问了下,上面的项目经理回复我了,我把简历一发,她就让我第二天去项目面试下,后来我表明是要换项目的人,那个经理就说她再问下人事那边,后来就一直没消息了。 首先HR忽悠了我,这让我很生气,明明有岗位空缺,现开项目紧缺人,我去了后也只有四个人,编制是十个,这操作我也是服了,后来就提出离职了他们这种是在耽误双方的时间,事先不告诉,隐瞒事实,没让我到项目去面试,因为一看肯定就不去了,也就不会有后面的麻烦了,耽误我那么久时间,为了入职这个所谓的大公司,中间还拒绝了两家公司的入职邀请,亏啊,亏啊,真不值得,给大家的忠告是一定要坚定,要去以后工作的地方看看情况,环境。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
纳姆克
面试了职位:室内设计- 成都
感觉靠谱
先是人事面试,了解个
先是人事面试,了解个人基本情况,自我介绍等的常规内容。针对简历提问,交流。还有对薪资待遇,公司氛围,晋升等的沟通。整个面试过程还是不错的
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:客服主管- 成都
确定通过
成都万科物业客服岗面试经验
先进行自我介绍,介绍完毕后面试官提问,然后我进行提问;整个过程还算流畅,面试官有点个人主义,给的待遇一般,但是要求严格,需随时做好加班的准备。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共2个问题,2条回答
Q:你对万科物业了解多少?
2 年前发布
3
面试了职位:建筑设计师- 成都
确定通过
面试:物业。总体感觉比较正常,题目中等难度,告知通过了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-20发布
匿名用户
面试了职位:采编/写作/出版- 成都
未通过
失败老鸟
现场需要写一份新闻稿,没准备好,恼火哈哈。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:招聘- 成都
未通过
万科也不过如此,面试体验极差
面试当天到了人比较多,等了很久,而且是在门口的小板凳,感觉像在街边火锅店排队一样。面试官是个胖胖的女的,明显对候选人的情况不了解,拿到简历随便聊了两句就让回去了,不知道招聘的目的是什么,单纯为了秀优越?
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
荒漠白板系列教务管理
面试了职位:房地产策划- 成都
确定通过
面试:房地产策划。细节还是很不错的,没啥难度,确认通过。
日常实习岗位,问了以前的实习经验和工作经历
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-05-29发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
公司对比
成都万科物业

相关推荐

匿名用户
面试了职位:采购- 深圳
感觉靠谱
面试:华润物业管理有限公司群面无领导小组面试及hr一对一面试
无领导小组讨论以后 面试官会给出点评以及相应的建议 体验感觉非常好 还有对hr自我介绍 介绍自己的经历
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
5
怪物兜兜
面试了职位:战略咨询- 成都
感觉没戏
面试:嘉善     物业公
     物业公司996?战略规划一天搞定?     只能说这单位(或者说某些领导)自我感觉良好吧。最开始沟通居然说有三轮面试,在我的要求下把一二轮面试合并(第一轮人事面,第二轮部门领导面),现在讲究效率,你又不是啥500强,哪来的自信安排三轮面试。面试当天约的下午三点,地点在成都青羊区工业基地,那停车位是相当难找,但我还是准时到场。万变不离其宗地填写表格,还问资料带了原件吗?你不提前通知,谁会把原件带在身上呢? 休息的地方安排在卫生间旁边,那味道简直酸爽,一直等到4点左右,才正式开始面试(期间没有人给面试者倒过一杯水),一进去那办公环境,非常紧凑。     面试官是总经办的领导,依然是自我介绍。全程黑脸。因为我目前是就职于国企,所以一直盯着国企的文化来问,说他以前也是国企出来的,国企基本都是朝九晚五,他们是国有控股的民营文化,可以说是996(讲究效率,比如说做战略规划,可能今天说了,明天就要看方案),还说我看你都是国企的工作经验,然后用一种怀疑的眼光问:你觉得能不能接受这种文化? 我:呵呵。  某领导接着说:我们是物业品牌100强,996都很正常。    我只能表示加班可以,但一般是阶段性的。如果常态化加班,那就有两个可能,一是职能职责划分的不合理,需要调整;另一个就是咱们公司需要尽快招人了。996这种东西大部分还是存在互联网,而且他们主动接受996,因为他们很大部分收入来源于加班的,咱们这边的加班费怎么算?然后面试官就不说话了,我估摸着没戏。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:其他平台
2 年前发布
看准56316
面试了职位:运营助理/专员- 成都
感觉靠谱
面试:邦泰集团物业公司面试:运营助理/专员。总体感觉比较正常,整体难度中等,基本能通过。
面试一共三轮,第一轮是人事和部门负责人面,面试的时候很紧张,主要没有问专业问题,因为原本也不是学物业的,主要是对自己的一些简要介绍,面试之后就是回去等消息,电话通知通过,于是进入第二轮面试,是部门总监面的,主要还是对自己进行一个简要的介绍,第三轮是总经理面,总经理人很和蔼,就是放平心态聊就可以了。加油!
5轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-30发布
匿名用户
面试了职位:管培生- 昆明
未通过
面试:龙湖物业龙湖校园招聘点将管培生。
1.简历筛选,电话通知面试。 2.初试,无领导讨论。 3.复试,HR的结构化面试! 这个有点儿难,你最成功的事,你最失败的事,你领导过什么事,你是如果克服困难的。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你面对你的学习工作,如何克服困难的。
2 年前发布
1
月野兔
面试了职位:行政专员/助理- 成都
感觉没戏
面试:凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司成都分公司HR经理和部门负责人
HR经理和部门负责人同时面试HR经理只是问了常规问题,部门负责人问的比较详细,因为岗位属于物业部门行政人事偏行政,会涉及商业上用电预算及成本,本人没有相关经验(行业不同),感觉部门负责人不满意,所以没戏。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 成都
确定通过
面试:成都市金港物业管理有限有限责任公司面试感觉很专业,难度不大
一面很简单,简单了解下自己的情况,二面先是无领导小组讨论,然后面试官会提问,之后再单独面谈,下午出结果,很快,但因为薪资太低没有入职。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前发布
西湖文件柜运维工程师
面试了职位:经理助理- 成都
未通过
面试:成都龙湖物业有限公司面试:经理助理。很棒的一次面试体验,整个过程都没有什么难度,最终不通过。
不错,难度一般
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-14发布
匿名用户
面试了职位:员工关系- 成都
确定通过
面试:保利物业管理有限公司成都分公司面试:员工关系。感觉就还好吧,就问了一些平常的问题,确认通过。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-11-19发布
匿名用户
面试了职位:会计- 成都
未通过
面试:保利物业管理有限公司成都分公司保利物业管理有限公司财务一面分享
一面就是10个人一组,同时进去自我介绍,一个面试官随机问了几个问题,每人轮流自我介绍,会问你为什么选财务岗,有什么优势之类的,就结束了。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 成都
感觉没戏
面试:嘉诚新悦校招宣讲会现场一面,感觉不专业
校招管培生,专业不限,从理工到艺术,据主管说公司分布在全国各地(我查了一下主要负责绿地的项目),福利优厚(然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时,负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系,但直至招聘开始,依旧在研究中,没有明确的规章制度,管培生的薪资待遇等无法确定)。宣讲内容也很空洞,展望了物业行业的未来,夸耀了公司的业务及实力,甚至宣传了公司“一起跑步”的活动,就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场,人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试,十多位HR现场收简历同时开始面试,每人大概3min,主要问家在哪,是否希望在成都工作,优缺点等常规问题(和同学交流,发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高)。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
  • 小程序
  • 公众号
  • APP