两轮，先做笔试卷子，这个不是特别重要。接下来会让你试讲，试讲的内容我是提前准备好的，可以去网上搜集现成的视频，达成稿子，背下来；接下会问你一些问题，你一定要体现出不怕出差，家人也很支持出差的工作，你觉得年轻人要多走走，之类的体现下你的稳定性就可以了。 一般公务员招聘高峰期（8——11）（3-----5）之前的一个月，面试会比较松，因为他们需要很多老师，公务员不考试的淡季要求很严格。

先是笔试，笔试内容为应聘岗位学科专业知识内容，该内容为教师招聘/教师资格证的学科专业知识。难度不算很大，当然要看应聘者个人知识储备（一般要求大学所学专业与岗位一致或相近）。 笔试完，直接去面试。面试不严，一般为一个人（常为对应岗位的领导或者入职久有一定能力的其他普通讲师），面试内容就是试讲，一般为10分钟。面试完后会问几个简单的问题，结束后回去等结果。结果出来后，总部又加了一个视频面试。 总体来说，面试不难。最重要的是试讲要表现好。

中部某双一流学校，简单自我介绍完进入面试环节。我们这里的情况是没有无小组讨论，只有个人面试环节。问题很简单，大概就是你为什么要来中公教育啊，你的优点有什么，对工作有什么要求，然后就结束了。后续会给发消息，通知去实习。

初面试讲，感觉主要还是看台风，对讲的内容关注不太多，要有亮点。当天留下个人信息，还会有二面。

面试分岗位不同，一般是3—4轮面试，面试为1对1进行；人力-部门主管-省级部门主管-省级领导。郑州的是面对面进行，地级市的会有视频面试。

面试先是部门面试，会问一些工作上的技能问题。然后是人力面试，会针对薪资等问题，然后是校长终审，问题不固定。

先笔试，然后老师给你评分，再让你试讲，我面试的是行测理科，一共30道题，做得不好考了60分，分挺低的，一起面试的好几个，有金融的，物理的，文科的，逻辑的，他们做题很快，我用了太多时间。

先约定了面试时间，地点在金水区那，我面试的生物讲师，自己准备了十五分钟的试讲，做了一套试卷，时间很充裕，试讲也没什么，如果讲的不好 会让你准备一下重新讲课的，基本上都过了。