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厦门
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
过程还算轻松,不过自己没把握好。
面试过程:首先是17人坐在一个方形桌子上,每个人先坐下自我介绍;简单讲了姓名、学校、专业、岗位。 然后是每个人抽一个话题,用英文演讲,我抽到的题目是你认为什么样的人是一个好leader; 再者17个人无领导小组讨论,题目是要拜访一位客户,要确定拜访目的,准备流程,怎么去拜访?做的位置比较偏,而且人数多,根本插不上话。 最后无领导小组讨论完后,HR在外面等候,然后一个个进来进行面谈,主要是聊简历上的东西。被问到怎么看到自己的专业时卡壳了,还问成绩多少?学得最好的学科是什么?学到了什么东西。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:被问到怎么看到自己的专业。
2 年前发布
匿名用户
未通过
学历很重要
华硕电脑“外勤业务专员”面试,十人一组,首先编号进行一分钟的自我介绍,然后面试官描述详细的职位信息,之后没人5分钟看题时间,之后进行群面的分组,5人一组分成两组进行PK,每组20分钟的讨论时间,5分钟的总结陈述时间,3分钟的发表观点时间,但是我最终没进2面,可能是人家这个岗位更想要本科生吧。。。。。。。。。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,案例分析
2 年前发布
匿名用户
未通过
学历的重要性
华硕电脑“外勤业务专员”面试,十人一组,首先编号进行一分钟的自我介绍,然后面试官描述详细的职位信息,之后没人5分钟看题时间,之后进行群面的分组,5人一组分成两组进行PK,每组20分钟的讨论时间,5分钟的总结陈述时间,3分钟的发表观点时间,但是我最终没进2面,可能是人家这个岗位更想要本科生吧。。。。。。。。。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:自我介绍,案例分析
2 年前发布
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