因为公司位置比较偏，所以会现有一轮电话面试，电话面试通过之后才会要求去公司面试。笔试试题难度挺高，面试问的主要是笔试试题相关和实际项目相关，面试官人不错，整体感觉还行。

一面：无领导小组讨论，自己发挥出亮点让面试官记住你就行；二面：专业笔试，财务专业知识考察；三面：HR面，了解了基本情况和意向工作城市，聊得开心就好。

面了两轮，感觉就是聊聊天，一面比较随意，聊了一些个人基本信息，二面专业一些，因为我是应届没有工作经验所以面试官也没有苛求这方面，总体效率很高，上午二面下午就接到offer了。

本来是不打算写出来的，可是面试真的让人气愤！这可能是我面过最让人感觉难受的面试了，一点也不尊重人，一个女hr一个类似hr主管，我面完两轮下一轮领导开会要等很久，跟我说了一句"我们下一轮面试官开会去咯，要一个多小时，你等一会儿吧，你没事吧，反正你也不用工作！"而且这是一个公司的hr应该说的话么？而且我跟你交流的时候你手不知道在干什么。 最后一轮面试官说话更是，问了一下我的期望薪资，然后一声冷笑说了一句"哟，要的还挺高"，校招到现在加起来面过三四十家公司，从未听过这种话，何况我要的并不高！觉得不行不给过就行了，何必说这种话！后面问我"你不知道我们公司的工资组成吗？上一个hr没跟你说吗？"然后很不耐烦的给我解释公司的大概工资组成！what?没人给我说这是我的错？ 公司位置又偏，我来回跑了接近6个小时为了怕迟到我还中间打车过去，结果这么不尊重面试者，人力是新人进公司的第一面，总之这样的面试过程真的让人很失望。

先是电话沟通一下，简单自我介绍。没问什么问题。基本就通过了。现场面试主要是谈工资。如果有更好的选择不建议来，如果你忍耐力很强另说。办公室平均半年换一波人。目前已经工作4个月了跟我一起入职的5个人已经走了3个。（主动或者被动走的）。

首先确认是否有相同工作经验是否能接受加班周末偶尔要回复信息后续上班了解到不存在年假这个说法，因为用不完，如若需要休息就要提前做或者休半天，涉及海外业务报关等事宜，双休需要发邮件和货代沟通（无法工作和生活分开）

一面的面试官很温柔的，让我做了一个自我介绍，然后又问了一下我的情况，然后后面谈到我可能有些内向，然后面试官问为什么不早一点说这点，我感觉面试官可能想要一个比较外放的人吧，毕竟是做销售。

一面 记录此轮面试过程或感受网络面试 主要是是否了解丝网印刷这回事，因为我看到就聊了一会就加微信之后继续。记录此轮面试过程或感受第二轮会询问你对今后工作的看法，你对新技术的看法。谈自己的课题，以及觉得课题和丝网印刷相关性。可以向专业的负责人问问题，谈谈自己的想法。由于该岗位的主要职责是根据客户需求，调节料浆等，与课题不是很符合，就没有通过。