整个面试过程很简单，人事部门会问你的待遇期望，如果你期望过高，就没有戏了。有工作经验就行了，只要是有工作经验基本上都可以通过，愿意加班最好！

面试过程： 莱美来学校进行宣讲的时候，正遇上药明康德开始面试，所以来听宣讲会的人比较少，投的研发岗，宣讲会完结之后，40min的笔试时间，然后接收简历和笔试卷子，安排经管培训生什么时间面试，制剂研究员则是亲自打电话来确认面试时间和地点。 个人觉得这是最为实诚的一次面试，面试的是管研发的总经理，他直接就说，这次面试是直接来面谈的，看了你的简历觉得挺满意的（所以简历真的很重要）。你对公司还有什么不清楚的，可以直接问。逆天呀，不都是面试官问我们啥啥啥的吗，后面问了几个问题，总经理给我们做出了去公司实地勘察，报销车费，后面再决定签不签的承诺。 后面找了时间去实地看了的，觉得研发中心整体来说流程较全面，涉及到的仪器也还都有吧，会在里面学到很多东西。 而且研发给的起薪在医药行业不算低，另外项目提成奖很诱人。

网上投简历，HR通知面试，部门主管1对1考核专业知识，气氛很轻松，第二天就通知入职，然后办理各种入职手续。

刚开始毕业，着急找工作，一天就像找个跟自己专业对口点的工作，听说制药厂还可以，当时放弃了销售区作QC，就投了简历。 后面打电话叫我去面试，HR问了几个简单问题，后面部门负责人问了几个问题，但是我几乎没有这方面的经验，就是不知道。最后觉得没戏，没想到过了几天通知我入职。

面试审计助理岗位，最开始是人力部面试，然后是审计部经理面试，问题问得很简单，就是一些学校和实习的经历。

应届毕业生面试QC，结果是验证部门缺人。首先填写基本信息登记表，然后部门经理一对一面试，面试过程倒很轻松，面试官也很和蔼，就问了问在校期间学习情况，印象最深刻的实验，很轻松友好的交谈了半小时，后来就是回去等结果通知，然后就没有下文了。

刚开始毕业，着急找工作，一天就像找个跟自己专业对口点的工作，听说制药厂还可以，当时放弃了销售区作QC，就投了简历。  后面打电话叫我去面试，HR问了几个简单问题，后面部门负责人问了几个问题，但是我几乎没有这方面的经验，就是不知道。最后觉得没戏，没想到过了几天通知我入职。