先填个职位申请，然后是HR初步面试，先自我介绍，再谈谈对此行业的了解和为什么要加入这个行业，然后说一下此工作的基本情况，最后再问问你有什么问题，最后告诉你要去哪复试。复试和初试流程差不多，就换个面试官，最后就是让你等通知。没有通知就是没通过。

面试分两轮，第一轮是和部门总监面试，给你介绍一下他们现在基本情况，招聘岗位的指责，然后询问你之前的工作经经历，并让你谈谈对招聘岗位的认识，基本上有相关工作经验的人都没啥问题。 第二轮是群面，部门总监和公司老总参与面试。基本上通知二面的就是准备要的人了，除非你表现实在太差。整个过程就是聊聊你选择易居的目的是什么，为什么要离职之类的原因，专业性的问题很少。

整个过程分为三个部分，一开始的校园招聘，这一关比较好过，基本没啥特别要求，然后去公司面试，公司人事主管会针对你的题一些问题，有你的学习工作经历，你的优点与不足，你认为房地产策划是什么等基础问题，接着又让参加了一个金种子主题宣讲，区域总会当场面试，刷一部分人，然后去公司笔试，笔试内容都是房地产基础知识，幸亏我前期做了准备，笔试完会有领导面试，在然后就进入管培生行列。