到了面试地点，是一家猎头公司，HR带我到小屋面试，先让自我介绍，我没有按背的，说的简单，轻松，介绍了基本信息，现在工作内容，求职动机是寻求更好的职业发展，寻求突破，正好对方给我打电话面试，我觉得这个岗位挺好的，来面试，1分钟。没紧张，问了我现在是在职么，什么时候能到岗，他始终在简历上记录我的重要信息。问我现在的银行都做什么业务，我说做对公业务，具体讲了一下，他问我面对客户么，我说面对，我是柜员营运岗位，每天都接触客户，他说都有什么客户，有营销经验嘛，我说有，比如让客户办理网银，推荐他们选择交易方式，可以尽量选择离柜业务，方便快捷。 问了我婚姻状况，有无男朋友，给我讲了这个岗位的工作模式，在建行网点，是中德的，不用出去跑业务，当客户来了主动营销，给他们介绍中德的储蓄贷款业务，可以和建行的人搞好关系还说入职了会培训，还有二面。

5人一起进去，问你一些问题，可以选择先作答还是后作答。还有就是无小组讨论，尽量争取当组长。一定要穿正装，并且注意自己的言行举止。一些细节他们也很看重。

民生的内部面试总体上更偏重专业能力，AFP是必须，CFP更好。其他方面表达能力一般不会有太多的问题。而且内部面试的好处是有推荐，或者平时领导就对你很熟悉，都会使得面试更加容易。

一面聊了聊项目经验和中间遇到过的问题，现场笔试，有sql 和简单的算法题，英文面试20分钟。二面主要是技术细节，java8的新特性和Rest API 接口的一些规范。

群面，去楼上签个到整个桌卡，下楼去会议室群面，无领导小组讨论。下午四点半最后一组只有四个人(加上我)。大连分行是先面试再笔试，两个成绩决定能不能进终面。bytheway，个人感觉一面不会淘汰，本人985本科应聘同岗位的姐姐双非本科985研究生，另外两个学长同校金融系硕士，整个讨论期间我没咋说话的。终面下个月，小本科的我基本凉了，了解到的情况有挺多大工硕士。祝我顺利fighting!

先填写资料，然后进行打字速度的测试，做一份性格测试的试题后进行面试，基本询问的都是一些个人信息的问题，正常回答就可以啦。

由于我是异地投递简历，第一轮是电话面试，第二轮是笔试，比对数字，字母等，非常简单，考察眼力，英文部分类似阅读理解，也不难，面试的那天也见了部门负责人，然后回去等通知，大概一周吧，就能拿到OFFER