首先，自我介绍。然后，围绕简历进行询问，对每一条实习经历都详细的问了问题，例如：你从这次实习经历中学到了什么。随后，问我对证券行业有哪些了解，这个问题之前已经遇到到会提问，所以按照准备的答案回答。然后，说我是保研的成绩应该很好，问我自己认为是学习能力更强还是交际能力更强，我回答学习能力更好，与人交际也很有信心，不过经理说应该是交际能力好一点。最后，讨论了一下实习时间，说我下学期课程多，没法保证时间。

营业部负责人和团队长进行了面试，简单的自我介绍，问一些有关证券方面的问题

2016年入职长江证券长春营业部，是毕业之后的第一份工作，所以非常重视，面试前查了很多面试的资料和技巧，对证券行业和证券公司也做了研究，准备充分迎接面试。面试过程比较简单，一同3人面试，人事经理先让填求职人员登记表，写了个人基本信息，学历，社会资源等，然后营业部总经理面试，问了一些关于证券业的知识，对公司和行业的了解，业务开展的方式等。之后就让回去等通知了，最后只有本人通过。

自我介绍一下，然后问了一下自己的职业规划，还有是否对这个岗位感兴趣。

约的下午一点面试，我提前到了半个小时。当时等候室里面只有不到十个人，后来才知道是分批通知的面试时间。沟通交流之后发现，每一个人面的时间都特别短，基本两三分钟。 我进去之后，面我大概用了三分多钟吧，首先是一个简短的自我介绍，我说到一半的时候，打断我。直接说了实习经历，问道了最近的实习经历，应该也是他比较重视的。问我研究报告攥写的具体内容，所用时间，是否独立完成，思路大概是什么？然后根据我学习经历当中的问题来提问。比较简短，自己感觉应该能有后续面试。 形式是一个人和一台dv，没有其他的。也没有多大的压力，算是比较轻松的面试。

分为初试和复试。面试流程感觉挺简单的，这个岗位比较关注你的其外因素。问的问题也就是对股市了不了解，现在怎么看。然后给你假设一个客户市场情景让你提出你的解决办法。