1.HR电话练习，由于我是应届毕业生，HR本来并不同意，是我打电话过去，直接表示，我有其他的潜能。 2.HR约见面面试。 3.通过面试，HR约区域总经理电话面试。 4.通过面试。

在智联投了简历，三天后接到人力资源电话，约定时间面试。先填了简历表格，简历表很高大上，中英文，内容很详细。接着人力资源经理根据简历内容问了很多问题，多是之前工作履历中的一些问题，比如为何离职，上之前工作中有什么提升，以后的职业规划目标等。节奏很快，让我有点应接不暇。总体感觉很正规。

早晨面试，公司地点在滨海新区，轻轨没恢复到东海路所以交通不是很方便。到了之后填表，然后就是无止境的等面试。我等了大概一个钟头多，比我来的早的一个大哥我面试完还在那里等面试，真的很无语。这个公司电话里说得很好听，公司什么都有什么都好，希望应聘来的同学穿稍稍正式一点尊重公司。可是呢，填完表格等待的这一个多钟头里，我在这个地方几乎像是透明的。人力资源这边的工作人员挺多，可是人很闲，收快递的，到处串办公室遛弯的，搬东西的，玩游戏聊天的，什么样的人都有。然而我坐这等着这么久连杯水都没有。到我时，又换一个人面试，而这个人之前一直坐在我对着的办公桌那。5分钟不到他就打发我走了，完全没有面试的意思，就是惦着赶紧打发我走，自己好回去歇着。完全看不出他们尊重应聘者，既然如此为什么还要大家尊重你们？尊重是相互的，你们这样值得尊重吗？

领导要求严格 人很好 不属于 常规面试。就是聊天的形式。会问一些对于历史事件的看法，古代人物的看法等等。

接到了电话联系 问了一些之前工作的问题 还有家庭住址什么的 现在约了25号去面试 不知道结果会怎么样

2轮面试，还没出结果。就是看和职位是否匹配。面试难度不大，不会问奇怪的问题，hr也很专业，领导人很好

面试分为四轮，第一次当地人事行政，之后网上测评，第三次大区人事经理，最后大区总经理。还没经历最后一道面试，正在等电话中，一般3个工作日