硕士毕业时候面试的，一共进行了4轮面试。第一轮人事面试，根据简历聊一些个人经历和来方太理由，作为招聘会的初筛。第二轮无领导小组讨论，给你一个两个方面都可行的问题进行讨论，考验成员的领导能力和组织能力。第三轮技术经理面试，讨论课题及技术相关问题，另外也会问一些创新性问题的解决思路，主要考察技术水平。第四轮总裁面试，问人生理想和规划。可惜了，我最后一轮被筛掉的，还是自己的规划与公司不符。

目前经历了一轮面试，5个面试者一个面试官，轮流自我介绍和提问题，主要是问职业规划，为什么选择浙江，是否单身，等等，然后是反问环节

校招投的电子电气岗位，第一轮HR面，HR一对多，问问题轮流回答，问的问题比如说是做过最有成就感的一件事，谈谈对方太企业文化的理解，谈谈最近读过的书。等后续技术面通知中。。。

首先是进行网上简历投递，合适之后hr就给我打电话进行简单的咨询，大概就问一些基本的工作经历，个人情况之类的。一共二面，先约了面试时间，面试时有人接待我到一个会议室，进行表格填写，然后hr一对一进行面试，大部分是针对我的简历上的工作经验和工作内容进行询问，还有就是家庭情况，个人是否有意在宁波长期发展。结束后回去等反馈，一般两到三天，合适了再到用人部门进行面试，是经理面试，问的问题也很简单，主要还是看着是否会长期干下去，最后通过了，等候人资的谈薪工作。都通过了之后等待时间还是比较长的，因为需要审批。

当时不知道是hr还是部门主管来面试，简单问了几个问题，然后要求用英文介绍一下自己，最好还是提前做个准备，不然临场发挥可能不太稳定

第一轮HR面试，HR态度非常友善，采用的一对多的面试形式，面试题目大概涉及到自己压力最大的一件事，为什么选择方太，哪里人，期望薪资等等，方太比较注重中国传统文件氛围。

在来校宣讲会之前，先进行网申，填写基本信息及项目获奖经历等。宣讲会上进行几分钟左右的现场面试；第二天进行线下二面技术面，形式为1面试官对3面试者，首先轮流进行自我介绍，随后主要针对硕士期间的项目进行介绍，当然也问了专利、论文、英语四六级等，最后每人对面试官提一个问题，二面结束，时间大概50min；第三天上午进行线上综合面试，形式为1面试官对4面试者，首先进行1分钟自我介绍，随后面试官提问，面试者依次回答，问题主要有：如何判断一个人是否值得信赖？生活中遇到过不合理的规则吗？自己如何做的？简单概括自己的优点等，最后每人对面试官提一个问题，三面结束，时间大概50min。当天下午4点左右受到offer沟通通知，5点offer参加沟通会。