一面线上腾讯会议：业务/部门负责人；二面线下面：人力资源。人事会先电话沟通一下，约一面线上面试的时间以及添加微信，发生公司的一些简介。部门负责人面：（会根据项目经历、工作经历提问）（关注过往经历中对流程制度板块的参与，以及是否会用钉钉进行后台管理，还有会不会画流程图）1、自我介绍2、你对我们公司和应聘的岗位的了解是怎样的3、以往的工作经历中公司主要是做什么产品的？你在这份工作里是承担什么样的角色？4、你在项目中会辅助做哪些数据分析、数据报表等？5、过往工作中的公司规模、具体的项目上的工作内容？6、你在工作中遇到的你感觉比较有成就感的事情？7、你有用过钉钉吗？8、日常工作中涉及需要你绘制流程图，你这边接触过吗？9、你怎么看待前期工作中会有比较繁琐的事情做，需要比较细心的？10、上一份工作的离职原因。

一面时先做自我介绍，然后问了一些模电相关的基础知识，再问了关于测试流程的基础做法，然后自我介绍，然后讲了一两个项目，再问我愿不愿意去佛山新公司工作，结束。第二天通知通过了，选线下二面的时间。

第一面技术面，首先自我介绍，然后他会根据简历询问，我被问到塑胶方面的知识以及结构设计的，换问了我对结构工程师的理解以及自己还有哪些不足；还根据简历问了我项目经历，接着就是自己提问时间。然后晚上吃饭的时候就接到二面通知第二面试线下，是hr以及总监一起面试的，首先还是自我介绍，然后就是总监先提问，也是询问了简历上的项目经历，然后就到hr了，到hr询问籍贯，期望薪资以及自我评价就没有了。然后就是自由提问