整个过程非常简单，就是自我介绍，对自己专业的看法和对销售的看法。还有就是可不可以接受长期出差，其他的没有什么特别重要的。但是面试过程是有2个主管分别面试。

跟人事联系问一些基础的问题，然后是策划经理根据房地产策划提问一些相关的事情，比如说以前的工作经验，在哪个开发商，负责的楼盘一些基本信息，如果可以的话，会有策划总监在面试一轮之后等通知。

人力预约周末面试，流程设置极其不合理。2点集合了大概10个人到办公室，开始填表，依照填表完成顺序逐一进领导办公室面谈（？？），于是乎干等了大概1个半小时。面谈约半小时，当天接到人力电话通知第二天报到上班。