我是2018届硕士毕业生，6月左右面试。先进行一项笔试，主要考察行测、申论等基础知识和岗位专业知识，我是面的法务考的就是法律知识。笔试难度较大，里面有好多国际经济法的知识和英文，我是学知识产权法的，所以难度较大。笔试之后紧接着就是面试，说是面试其实就是对着简历提问，谈了一个多小时，感觉难度一般，面试像是走过场，你的简历已经表明了你的能力，而面试只不过是详细阐述一下。

第一步：网上投简历； 第二步：笔试+一面； 第三步：二面我面试的是办公室岗位，一个题目是介绍自己感觉最好的研究成果，然后写一篇讲话稿。

首先是笔试，笔试不是网络笔试，而是现场笔试，让我有点儿惊讶。笔试的时候只能带着计算器，其他资料都不能带着。 通过笔试之后会有一至两轮的面试，第一轮面试比较专业性强一点，会问一下实际工作中遇到的问题怎么处理，第二轮面试就比较宽松了，大家主要谈一下理想、生活以及在公司的发展。 总体面试难度一般吧，不过还是觉得现场笔试浪费时间。

总共参加了两次笔试，一次面试，一次测试。第一笔试，内容为行测方面的内容，外加两个小作文，时间两个半小时，时间还是比较紧张的。对于行测，最好提前进行有针对性的联系。第二次笔试，主要为与岗位相关业务知识。面试就是针对岗位和简历进行提问。

群面多对一，中层基本全部到场，但主要面试的还是要进入的那个部门的领导。会问到性格，财务知识，财务知识占大多数吧。

第一轮hirevue视频面试，录制个人介绍，为什么对这个职位感兴趣等问题。每个问题30秒准备时间，三分钟回答时间。第二轮面试，4vs1，全英文面试，其中3个部门主管和1个hr，轮流按照面试试卷读问题，在面试官个人感兴趣的点上，会多问几句关于细节的问题。没有再问第一轮已经问过的问题，主要是behavior based，跟宝洁八大问类似，甚至更难一些。按照STAR回答即可。