（1）算法题：求二叉树最底层的那一层最左边的结点值（深度优先）？（2）Linux 的查看资源的命令，top 命令打开后有几个数值，分别代表的什么含义？（3）对 java 的熟练度怎么样？（4）进程和线程怎么理解的？如果线程池有5条线程，它们共用内存嘛？会不会共用 CPU ？有8个核，5条线程会用其中多少资源？

1.问家乡、自我介绍2.工作经历3.个人优势4.通勤时长北京的hr态度还不错。上海这边销售总监比较严肃务实直接，是个细心人。确实工作环境比较一般，传统公司，和人工智能关系不大。

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。

是deveops岗位，基础简单问了一些，主要是CICD相关方向的经验，比如jenkins，gitlab等等，感觉他们想要的是能搭建一整套的研发构建发布流程的一个岗位

问的概念很大很抽象，居然还让现场手绘系统功能结构图🤮，我能画出啥？你能看出啥？  最后过了压薪资，boss上写11-16，最后只给9.5

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

一面是管理直面，专业度很高，对岗位要求与公司各方面的介绍非常全面，面试过程也愉快，沟通很顺畅，二面与终面是视频面试，对职位规划与公司前景解答的非常充分。