先是电话面试大概了解了一些情况，然后简单用英文提了两个小问题，自我介绍一类。二面先做了一个小时的中英文互翻译的笔试，翻译内容跟岗位工作内容相关，类似于背景介绍。笔试结束后面试，两个面试官，一位是部门领导，另外一位是另外一个团队的领导。面试内容大概就是跟其他面试大致相同，只是分成中文跟英文两个部分进行交流。就是问一下你的职业规划啦，自我介绍啦之类的，最后会给你介绍一下岗位内容。公司工作环境挺不错的，就是很正经的外资，出入刷卡，全屋地毯，茶水间零食都有，笔试之前去倒水喝，看到饮水机也是以前领导用的那种高级货，茶包也有两三种，去上厕所还看到厕所提示，楼上还有浴室。只是可惜我面试的是外包岗位，他们直接正式的员工，福利待遇应该不差。

QA经理和主管，二对一面试，会让你做个简单的自我介绍，其次，会问你为什么从原来公司离职，原来做的事情你是如何进行处理，问的很详细，然后，再问你应聘相关岗位一些专业知识。今后，你的职业规划。你有什么爱好，你对应聘公司生产什么产品，你了解哪些。然后具体介绍的质量部的架构，该问的都问了，从家庭情况到专业问题再到处理事情的能力等等。试用期90%的工资，加班倒班补贴几乎跟正式员工一样，入职就开始交五险一金。还有12天带薪休假，做满一个月就有一天的年休假哦。还有不定期举办活动。我主要看重福利待遇不错。可惜，我被卡在体检测听力测试上，又不然就可以进去了。入职体检统一在武汉职业病防治院体检，体检合格只用拿着凭据找单位报销即可，只要涉及在车间的不论是QA还是生产人员必须要测噪音听力测试，如果听力测试不合格是入不了职的，我就是被卡在听力测试。注意注意！一定准备好听力测试，一旦不合格是直接pass掉的。即便你前面过了，体检不过照样是不过。

一面, 是业务口 跟 信息口面试。业务口的人员提问很细。问了很多方面的问题。 一面以后一周后二面。信息总监面试。信息总监面试问的做过什么项目。考察业务

一面 电话通知，参加现场面试时间现场领导面试，自我介绍，工作经历情况，两天后通知直接入职到岗。不足:公司考勤制度比较严，迟到一分钟就要罚款，其次，公司地址较偏僻，快到孝感了，住宿环境一般，后期可能需要缴纳物业管理费。

地址是在上海宝山这边，旁边是江南造船厂码头，位置有点偏，有套路，提成5%其中押1%提成一年，工作时间五天半，试用期80%底薪，试用两个月，这边销售以服务为主，公司和客户之间来回跑，希望对别的同学有帮助

岗位定义的不是特别清楚投递的是招聘培训经理岗位，面试的时候说是bp主管，负责招聘培训方面2V1的面试，其中一个是招聘经理，另个应该是她下属的小姑娘全程基本都是下属在沟通问问题，另个负责人则低头看手机哈欠连天的样子，期间出去了一趟快结束的时候，我问了几个问题，负责人回答了一下总体感觉意向不大，等了很长时间。问的问题：1.有没有搭建过培训体系，是怎样做的2.有没有销售团队的组建和大批量销售人员招聘的经验

面试前一天HR会打电话通知面试时间，到时间后，专业面试官会进行电话面试或视频面试，先做一个自我介绍，然后就是硕士期间研究方向做了什么，问了几个简单的专业问题，比如实验用的仪器以及药品。

感觉蛮不错，领导比较有亲和力。整体氛围比较轻松，随和。问专业问题，这一块蛮具体的。还有专业技术上的小问题。还有个人情况。后来就是他们介绍公司