面试面了两轮吧，第一轮产品经理来面试的，随便聊了两句，第二轮不太清楚具体职位，介绍了一下具体做什么的，聊了一些跟人看法，具体的会什么工具什么技能就直接看简历了，比较看重思维吧感觉，面试感觉挺舒服的。

面试就问了些基本问题，了解了下求职者的最近面试信息以及为什么选择做物流，我本身不是物流专业相关的，就随便回答了一些，基本就像聊天一样。

整个面试过程都会根据简历上描述的内容来提相关技术的问题，然后会比较注重线上问题的解决思路。然后有着大数据迁移、性能优化的经验的会更容易被录取。

组长面试，然后总监再面试。组长面试的还好，问的项目经验比较多，基础知识很少涉及。总监面试比较刁难，以为没戏了。结果通过了。但是公司996，强度比较大的。

面试问的问题比较多，java基础jvm的底层原理都有问道，比如hash的算法原理，算法因子，同步的底层实现原理，消费者生产者的实现方式就是设计模式啦，然后是项目经验，分布式锁，幂等性，事务传播，分布式原理，dubbo和springcloud区别。

一共两面，一面：群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面：2V1简单聊聊，谈谈对岗位的理解，面试官介绍了这个岗位（感觉明显在吹），然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过，985本科7K。

讲些经历，项目，技术老总根本不问，总共两轮面试。第一轮群面，我去的时候群面已经散场了，但公司HR另外给我一对一单面。问题大概是：1实习经历，2对地产行业的认识，3金融专业的来地产有什么优势。

一面是财务部门的同事面试，主要针对简历内容聊了聊，一面通过后是HR面试，侧重于个人通用能力的考察，比如遇到项目快做完了被突然取消怎么办，怎么看待加班等等。HR面试通过后招聘人员有约终面，让等通知，结果再没通知过。

面试分为三个环节。第一个环节是在河西，由人事专员进行面试，会问一些常规的简单问题，第二个环节在厂部，正好可以看看工作的环境，因为财务部在厂里，财务经理进行面试，第三个环节是财务总监。