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网上问卷进行测验的啊。校招，HR网络面试，再在网络上填写问卷进行相关测验，到公司后再进行实际的面试，定岗时还会有一次岗位负责人进行的面试。
面试感受：很好；面试难度：有难度
面试通过率较难，官僚人事经理面试：问一些职业经历个人特长。自己的优势，今后的选择等等。 总经理面试：谈目前的行情，选择公司的想法，生产运营销售方面的知识。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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面试：迅达货运代理外贸业务员面试一般，共1轮面试会问相关经验，以及英语情况，询问过往经历以及一个意向，第二天就给结果了等了半个钟才开始的，会议室也就一间小屋子，没空调。办公室氛围很安静经理人倒是一般，会施压但也很果断，不行就换
1轮面试：协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
兰苍神州卡车翻译专员
面试了职位：销售经理- 北京
感觉没戏
水云天电子书BD经理
面试了职位：产品运营- 北京
未通过
面试：小蝌蚪众创电商科技（广州）有限公司面试：客服专员。面试过程不太舒服，难度大概中等水平，确认通过。1.做题，做翻译试卷2.一轮hr面试3.二轮一个组长面试4.三轮组长和和一个主管面试5.五险没有一金，直招，但非让签劳务派遣合同。6.工资低，像机械一样工作，无任何发展空间，浪费时间青春。7.虽说不强制加班，但是工作量多了还是得加。无加班费。总之，不要在这里浪费青春，工作没得发展没得长进。
6轮面试：笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试、现场做题、填信息表
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
天之林地电磁炉媒介策划
面试了职位：外贸业务员- 北京
确定通过
面试：银河在线采购面试不好，共3轮面试避大雷！刷kpi的，套经验的，hr面试的时候拿个电脑，反复问前公司情况，记录下来，问得那叫一个细。临走还送小礼物，有个口罩，有包小包零食，有一支写不出来的笔。但是这一切都不能掩饰这妥妥的套经验。。。
3轮面试：群面/无领导小组、HR面试、其他
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
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