网上申请。第一轮自己录制一段视频有三个问题， 要求全英文回答，录制好上传。第二轮hr面试，都是一些基本问题，难度不是很大； 第三轮部门总监面试，主要集中在具体部门中。 总体对英文要求较高，表达能力很重要。

1 先是做个英文问卷； 2 跟着是hr的一些面试(涉及英文)； 3 之后hr带着体验听call环节； 4 最后是主管面试(我对这个主管印象非常深刻，全程都问的问题很刁钻，问完了我回答了，却又重复问回去问题，我边回答问题的时候，他摆出一副非常嫌弃，憋嘴，鳖了好几次，特别明显。我心里素质还是可以的，只不过我觉得，真的太不尊重人了) 这个主管是觉得自己有多牛吗？我只是一个来面试的，摆那么多面部表情，我阅历尚浅，不明白什么意思，只能理解为对我不满意，并且也表现出来了。看不起人似的！我当时也在想，好好的一个体面的公司，怎么面试的时候印象这么差！

填完申请之后一共有五题需要录视频的方式上传。第一二题是关于个人信息的是否 ，类似你愿不愿意出差什么的，后面三题是开放式，大概是：1. 为什么选择万豪2. 为什么选择酒店行业3. 为什么选择你的专业具体的顺序记不清了，不过中心意思是这些。

过了网申和视频录制后是万豪旗下任意酒店的一名hr面的 我问的问题不太涉及专业知识 但会有一些管理上的问题难度在于英语回答 和 star原则运用（这个是我回答问题的一个技巧）注意仪容仪表和英语的流畅度（说错不要紧 主要是匀速 自信 没人太在意你的语法）以及礼貌 逻辑问题 基本就留下不错的印象

第一轮HireVue视频面 比较简单 三个问题 第二轮Assign到property里 DHR面的 第三轮电话面试 Area Director of Finance和Senior Finance Manager 总体来说安排比较混乱 中间无端delay了几次

做过酒店前厅的都知道 面试肯定要准备英语的自我介绍 当初我是陪同学去面试的 顺便自己也锻炼一下面试 结果自己阴差阳错被选上了  不要迟到 穿着端正 面试前最好调查一下公司背景 记一下基础知识 起码让面试你的人知道你是做过功课的 第一轮面试通常都是hr的 都比较简单 第二轮就是部门经理了 就会问一些关于之前工作经验上的问题

面试官挺亲切的, 不用太紧张，会问你比较想去的地方（不是城市，而是比如说华东华北这样的）。题目也是很广泛的。1.介绍自己；2.自己的优势；3.面对过的困难；4.为什么选择万豪，以及为什么选择你的岗位之类的。