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匿名用户
确定通过
分三次面试,哟点过于形式化。
先是几个人一组,由人事经理面试。出一道题目让大家讨论,在过程中会看面试者的表现怎么样。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:说出为什么要选择这个行业。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试分两轮。
面试分两轮。第一轮是和一位年轻漂亮的HR专员聊聊,主要是了解自己的意向职位。 第二轮是与部门领导交谈,全程比较轻松,就是聊天相互了解,聊了很多,主要是谈到自己的工作经验、想法及个人性格是否符合职位要求。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
废话多的必胜,只要你会说。
先填一份选择题,就是分析你的性格那种。然后就全部人一起群面。给个题目大家一起讨论,过程中你学历好或者比较会说的话。基本就过了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么会选择这个行业?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
有几轮面试,有一点困难。
先是主管群面,自我介绍,然后给定一个情景问题,提供解决得方案,大家自由发挥。然后是总负责人单独面试,就是了解你的为人。最后是部门负责人面试,情景模拟推销,模拟面试,就是考察推销能力。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你做过做没有节操的事情。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官很专业,公司平台好。
面试过程: 面试了很多次,HR很专业很好,业务部门的领导很有素养,了解了公司很多信息,快速成长的企业必定存在一些现状的不足,不过我对这个行业前景很看好,相信企业会越来越好。过两天就入职了,很期待。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
没什么刁难问题,态度不错。
面试官没什么刁难问题,态度不错。面试方式为群面,小组讨论得出结论。过程较为轻松愉悦,没感到什么压力。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
有点来不及反应就面试完了,已经过去1个半小时了。
一面是群面 给一份试题,30min内经过大家讨论,然后推选一位出来概括总结。 二面是单面 问题比较刁转,一般跟你学校和出来工作后的事情有关,比如你为什么选择这个岗位,你认为你有什么优势,说说你过去一些跟这个优势有关的案例,凌乱了。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你最后脸皮的一件事是什么。
2 年前发布
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