初创公司，老板以前是做设计的，不会运营，做的开发岗位，公司卖的节日产品，每天需要写日志，每周周会，想要招会自己开发产品的精品运营

面试大概2个小时，全程沟通流畅，HR特别好，技术面试会进行英语交流，有一点难度，因为还是在学校考了英语等级，后面2年工作中没有用到，但面试官说可以给机会试，个人也觉得能加强英语能力，拓宽个人眼界，这样也挺不错的。

大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位，作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以，我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了，让在前台那里站着干等着，站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室，一坐下就问个人基本信息一分钟不到，问完他就说去找业务负责人过来谈，出去1分钟不到就进来说业务没时间，你先回去吧，前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。

一面还行，主要问简历中写的项目，问的不细，应该不是专业人士。二面（终面）报的C++岗，临时调剂java岗，面试八股，虽答得不错，因简历中项目不是java相关，面试官有点不乐意，后来就凉了。

第一面就是hr面，主要问你能不能加班；二面就是技术面，主要是八股，然后手撕两道简单题，然后做一个智力题，十次以内猜数字，三面就是hr面，问你意向，还有场景题