算法面试还是很难的，要求掌握目前所以网络，还有机器学习的相关知识。一般都是一轮技术面试就挂掉了，没有第二轮，天呐，我需要一份工作

首先说说环境，地址比较偏，看起来像是工厂，建筑和内部比较老，在那上了个厕所，这个厕所老，脏，差，且只有一个坑位。 接着说说面试，没有笔试，先是填写信息，要的信息很详细，还要填身份证之类的，面试官还是很nice的，除了问你简历上的知识，还问了Linux命令，git原生命令，说说spring，说说mybatis，xml 中的上sql是如何转化为数据库SQL语句的，查询效率代码内部，还有比较注重技术的应用，我简历有写redis 和消息队列技术，就问了我这两个技术的具体应用，以及分布式微服务，dubbo，多线程，锁的应用。

一般电面之后我们会找 hr 小姐姐约现场面试，对于现场面试我并没有太多的经验，这里只是给出参考意见。现场面就看各个面试官的习惯了，有的会继续问一些技术，有的会重视项目经验，我们这是现场技术面之后要给一个定级，看是否达到招聘要求。一般情况下是第一轮面试之后如果能给定级那么就找我们技术 leader 来聊下，把把关，没啥问题再找 hr 小姐姐来聊下。

共面了三轮，先是一个小姐姐，过来面试。介绍了公司情况，根据简历问了项目上的问题，感觉挺好的。后面是hr介绍了公司制度，企业文化啥的，还问了有没有在杭州买房，有没有女朋友，最后一轮是主管面试，还拿了一本报告。介绍公司的情况，共面了一个多小时，本来以为很稳，过来两天在boss上问结果，被告知综合考虑不合适。

其中一个hr的态度不是很好，比较傲慢。最后问薪资待遇的时候，和我说还没到可以问的时候？都来面试了也不和我说？哪怕最后大家没有缘分，买卖不成仁义在呀，去面试的话做好遇见hr的准备。主要问的问题是关于返利网站或者是一些批发网站，还有像是最近买到那些满意的东西之类的。面试基本准时开始，两轮差不多面了有一个半小时左右吧。结果出的比较快，两三天左右就出来了。

招聘广告运营职位，面试三轮，第一轮是业务负责人，聊了很久，问得很细，从广告平台业务底层逻辑到数据分析，还好我久经沙场应付得心应手。实际上问我的多，公司目前实际业务说的少，都是些大方向，实际业务避而不谈，但是一直在问我有没有前项客户资源。不明白公司是没搞明白职位对应职责，还是挂羊头卖狗肉探探市场。已明确表明我不是一线销售我只是运营，本以为没戏了，结果通知我二面。 第二轮是部门总监，聊来聊去又绕回我能不能带广告单子，我再一次明确我不是前项销售，没有相关经验。结果马上进入第三面。 第三轮是hr，聊了些工作经历，再顺道给他科普下行业知识。最后让我回去等消息，2个小时后告诉我他们要招销售，不是运营，未通过。整个面试经历就像公司联系我说要招个司机，来了和面试官相谈甚欢，把我开车技术吹了一波，最后面试官也挺满意，只是多句嘴问下我会不会开船，我开车的开个毛的船。结果还进了下几轮，折腾一圈告诉我他们要招个开船的。不明白是hr职位认知不清晰还是用人部门业务不清晰。

1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。