办公地点在浙师大附近的一个创业园区里，感觉工作氛围还是蛮轻松的，上班的时候放着音乐，运营店长、客服都在一个办公室办公，没有专门的策划跟推广人员，这部分职能被网店店长包办了。面试我的是公司的经理，非专业电商出生，感觉就是个职业经理。面试首先自我介绍了一下，然后聊了自己对公司业务的一些看法，估计电商运营人员已经招满了，推荐我到其他岗位，于是拒绝了，没有再深聊。

月休四天。。。。。。办公环境很差，一边办公，一边是仓库。薪资提成也没有直接跟求职者说。不过包吃包住，对环境要求不高的可以试试。薪资高，也能补救月休少的缺点。总是问应聘者求职了几家公司，感觉格局不大。企业管理也不像年轻企业。

先是HR，然后到制定部门，HR主要问了以前的工作经历、还有学历已经工作薪水的问题、告诉公司的要求和一些福利，陪同到制订部门后问了爱好等、以前工作描述、对聘任工作的认识和一些可能会存在的工作上的问题的作答

面试通过。1小时以上。经过两次面试，聊了7个小时，面试高阶职位，老板Nice，高管出身，采用结构化面试，3人面试团，问的问题很专业同时也很精准，公司学习氛围浓郁，能花百万出去学习的企业都不会很差。

企业人力团队有问题，聊聊之前面试时看到的一些问题。 一.专业谈不上，聊来聊去没怎么聊专业，聊一些其他东西倒是有心。 二.上班班期间吃东西，难道这是企业制度允许的？ 三.面试体验不行，给求职者的感觉似乎情绪在主导。或许双方互相看不上有关系，毕竟这年头工作和人是相互的，企业、工作、团队都是在观察对方。建议，行业赛道不错，企业发展可以，主营团队还行，就是跟人力团队工作人员聊后觉得这家企业水平也就这样吧。建议，让求职的朋友多多上心，慎考。