一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

之前做odm的 想转行做车载 有机会参加了面试 面试官是*** 态度很好 问了问经验和项目 写了笔试题聊天的方式谈完的 自己的技术不足 对安卓理解不深 职位要求熟悉音频.我项目经验没接触这些 所以觉得没什么戏 刚离职 再找找看吧  继续加深下技术

面试未通过。注意套路陷阱。不经意间看到这家公司竟然还健在，有点吃惊，特地来评价下。三年前面过这家，是我经历过最不愉快的面试经历。 其一面试官迟到一个多小时才到，本来有突发状况迟到也不是不可以理解，但是过来一句道歉或解释的话都没有，还摆了一副臭脸，什么意思？其二面试刚开始还没聊，直接说看过我简历，认为我的工作经验与他们的岗位需求不符。不符合你们通知我过来干嘛？我还是异地，隔了三百公里，请了假坐高铁过来的。其三问薪酬目标，我按我当时的薪酬报了数字，结果面试官一顿嘲讽，这么高的薪酬不可能。大哥，你们给不起就给不起，不要这么没见过世面和这么不尊重应聘者。 这个面试官也许不代表富聊，只是我刚好遇到这家公司里一个***的面试官，但是在应聘者看来，面试官就是我们对一家公司的第一印象。面试官**，我们肯定也会认为这家公司好不到哪里去。招聘与应聘本该是平等的地位，面试官需要有基本的礼貌和尊重。

感觉靠谱。有收获。面试：比较看中解决问题和在开发过程中反思沉淀的能力，面试支付部门的岗位，面试官很nice，面试大概花了一个多小时，技术主管+技术总监+人事，技术总监没有再问技术方面的问题，主要聊项目经历这些。试用期3个月，薪资八折，五险一金入职即交，按最低标准缴纳，最后结束时说节前会给答复。 公司环境：公司位置比较偏，旁边写字楼在装修，很多工程车出没；最近招人应该挺多的，下午过去有四个人都在等面试。

主要就是两轮面试，部门同事和组长，同事问的比较简单，在校情况以及以前实习的经历，组长问的就比较细了，主要还是你简历上写的内容，基本都会问，还有就是现场问几个关于测试的问题，和其他公司问的都差不多

第一轮技术面，稍微问了些项目相关的东西。然后大部分是java基础和android相关的一些东西，问的挺广的，几种几个点也会涉及一些具体的使用细节和注意的点，比如多线程锁、rxjava一些的东西。我觉得回答的还行，但最终没有过，结合HR反馈，应该是提到一些知识点的时候要尽量多主动展示自己有多深入，而不是问什么回答什么。

前台小姐姐引入会议室等待面试，送上需要填写的个人信息资料并且贴心得送上水；填完个人信息之后等待了五分钟左右，开始一面，猜测是技术团队管理人员，感觉很专业、nice，详细问了一些个人的实习经验、笔试题的思路以及对应聘岗位的一些看法，时间大概30分钟；二面是CEO面，非常专业有气场有礼貌，问了对互联网工作的预期、平时的个人爱好以及一些个人的经验等等，感觉非常严谨，做事很有魄力，同时也比较考验心理素质，时间大概25分钟； 三面是COO面，很有亲和力很沉稳，问了选择这家公司的原因，毕业学校信息，个人信息等等，过程让人很放松舒适，时间大概20分钟；四面是HR面，非常年轻的小姐姐，很专业得说了公司的用人制度，薪酬架构，确定了实习时间等等，时间大概15分钟。

时间过的比较久了，记得不是特别清楚了，不过hr的印象不错，人很NICE，公司环境也很好，整个园区也不错，听介绍福利也不错。

面试难度还行，人事根据简历让介绍了一下之前的几段工作经历，离职原因，抗压能力，同时很耐心的解答了我关于公司上班时间、薪资待遇，以及岗位规划等问题。部门负责人主要问了和岗位相关的物料问题，已经之前的工作经验，看着岗位匹配度。

其中一个hr的态度不是很好，比较傲慢。最后问薪资待遇的时候，和我说还没到可以问的时候？都来面试了也不和我说？哪怕最后大家没有缘分，买卖不成仁义在呀，去面试的话做好遇见hr的准备。主要问的问题是关于返利网站或者是一些批发网站，还有像是最近买到那些满意的东西之类的。面试基本准时开始，两轮差不多面了有一个半小时左右吧。结果出的比较快，两三天左右就出来了。